Работа офисным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу офисным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа офисным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ОФИСНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (26)
-
✓ ПреимуществаНет ( Далее →✗ НедостаткиСамое гнилое место, где когда-либо приходилось работать. Руководитель вообще номинальный сотрудник, который ни за что не отвечает. Зарплату задерживают более чем на 10 дней, кидают сотрудников по выплатам. При увольнении расчёт делается неверно, компенсации за неотгуленный отпуск нет. Если хотите потратить свое время и деньги, то вам сюда ((( Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗнаете, какое самое частое чувство у меня на работе в АнканПро? Ощущение, что ты на острие чего-то важного и интересного.Атмосфера — это вообще наше конкурентное преимущество. Никакого офисного рабства. Есть уважение, доверие и настоящий драйв от общих побед. Мы выиграли тендер — все радуются. Внедрили новую CRM — все учатся. Это заряжает.А про зарплату я вообще молчу. Здесь работает простая и честная формула: чем сложнее и значимее проект, который ты ведешь или внедряешь, тем ощутимее финансовый результат для тебя. Система построена так, что твой вклад в развитие компании прямо конвертируется в рост твоего дохода. Это не ежегодная «индексация», а реальные бонусы и повышения за реальные достижения.И да, про задачи. Здесь не будет месяцами заполнять одну и ту же таблицу. Будет: «Коллеги, нужно с нуля разобраться в этом новом стандарте и сделать подборку для завода». Или: «Придумаем, как провести онлайн-презентацию этого сложного узла». Скучать некогда!Резюмирую: хотите, чтобы ваши идеи воплощались, профессиональный и финансовый рост был закономерным итогом вашей работы, а понедельник не был тяжелым днем — приходите к нам. Далее →✗ НедостаткиСамый большой «минус» — это полная невозможность составить себе стабильный список задач на год и просто его выполнять.Компания живет в высоком темпе рынка: появляются новые технологии, уникальные проекты, нестандартные запросы клиентов. Приходится постоянно адаптироваться, учиться на ходу и регулярно выходить из зоны комфорта. Планы меняются, но именно это и делает каждый день по-настоящему интересным. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаете, какое самое частое чувство у меня на работе в АнканПро? Ощущение, что ты на острие чего-то важного и интересного.Атмосфера — это вообще наше конкурентное преимущество. Никакого офисного рабства. Есть уважение, доверие и настоящий драйв от общих побед. Мы выиграли тендер — все радуются. Внедрили новую CRM — все учатся. Это заряжает.А про зарплату я вообще молчу. Здесь работает простая и честная формула: чем сложнее и значимее проект, который ты ведешь или внедряешь, тем ощутимее финансовый результат для тебя. Система построена так, что твой вклад в развитие компании прямо конвертируется в рост твоего дохода. Это не ежегодная «индексация», а реальные бонусы и повышения за реальные достижения.И да, про задачи. Здесь не будет месяцами заполнять одну и ту же таблицу. Будет: «Коллеги, нужно с нуля разобраться в этом новом стандарте и сделать подборку для завода». Или: «Придумаем, как провести онлайн-презентацию этого сложного узла». Скучать некогда!Резюмирую: хотите, чтобы ваши идеи воплощались, профессиональный и финансовый рост был закономерным итогом вашей работы, а понедельник не был тяжелым днем — приходите к нам. Далее →✗ НедостаткиСамый большой «минус» — это полная невозможность составить себе стабильный список задач на год и просто его выполнять.Компания живет в высоком темпе рынка: появляются новые технологии, уникальные проекты, нестандартные запросы клиентов. Приходится постоянно адаптироваться, учиться на ходу и регулярно выходить из зоны комфорта. Планы меняются, но именно это и делает каждый день по-настоящему интересным. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ НедостаткиКратко описать все минусы не получится, поэтому лучше по пунктам.Первое, когда я устраивалась на эту работу до начала войны, всё было ещё более-менее нормально, но когда началась война и владельцы уехали, ситуация кардинально сменилась. Официальное трудоустройство, которое мне обещали вот-вот, ещё чуть-чуть и мы оформим тебя, так и не наступило, и большинство коллектива там работает неофициально, поскольку там даже возможности вас устроить нету, или вам найдут кучу причин, чтобы этого не сделать.Второе — коллектив. Что его там нет полностью, сказать нельзя, хотя, возможно, уже и нет. Но по факту все существовали как отдельные отделы, которые почти никак не коммуницировали. Да, были исключения, иногда были и дни рождения, и какие-то посиделки, но только организовывали это всё те, кто друг с другом общается, но не компания. За время моей работы всё, что сделала компания, это корпоративы на Новый год, и они реально были в середине недели, и более того, в день корпоратива даже не дали выходной, а полдня нужно было отработать, и на следующий день выходить на работу. Поэтому тимбилдинга в компании нет, причём нет совершенно!Третье — зарплата. Да, её платят ± вовремя, но опять же таки в конверте, премий здесь нету, ну по крайней... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис симпатичнее по сравнению с другими Далее →✗ НедостаткиЕсли вас позвали сюда на работу, то это Тяньши! Не получите вы свою ЗП никогда, пока еще людей не привлечете и они не купят у них продукцию. Куча объявлений и должностей, а по факту это все одно и то же. Это то же самое, что офис 206, офис на Орджоникидзе 38, на Ленинградской 101/2, офис 12. Почитайте информацию про последний офис в ВК, очень много и подробно описано. Принцип везде один и тот же Далее →
-
Низкоквалифицированное собеседование с высоким самомнением о своей значимости. Хотя бы сделайте вид, что вы заинтересованы в работнике. В процессе собеседования довольно быстро стало понятно, что нам не по пути. Вопросы личного характера, которые не имеют никакого отношения к работе, также успешно были заданы. Человек, который представляет компанию, как минимум, должен корректно себя вести и не демонстрировать свою низкую самооценку через подавление кандидата. Одно из худших собеседований и зря потраченное время. Не рекомендую. Далее →
-
Понятных целей нет, всё делается по настроению, разброд и шатание. По-особому «дружный» коллектив, «особенно дружный», когда из-за повышения ключевой ставки начинаются проблемы у компании, и тебя увольняют по непонятной причине, хотя год выкладывался на 150%, а коллеги смотрят тебе в глаза и радуются, как хорошо, что не их! Много блатных. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ — нет. Далее →✗ НедостаткиПосле первых 3-х дней работы хотелось просто уйти и не возвращаться. Очень сочувствую людям, которые вынуждены там работать. Руководство отвратительное, не прислушивается к элементарным просьбам сотрудников, не идет на спокойный диалог, прессует и пугает своих сотрудников. Объем работы колоссальный! Зарплата в итоге меньше, чем ожидания. В договоре не прописываются многие моменты касательно ЗП и обязанностей. Отвратительный отдел кадров и HR-специалисты. Сначала кажутся доброжелательными, а потом показывают очень высокомерное и токсичное поведение. Все «вышки» работают по знакомству и дружбе, на обычных специалистов — все равно, их меняют как перчатки. Из-за этого текучка кадров. Неуважительное отношение и стукачество — это норма для компании. Просто худшее место. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже год. Была удивлена отзывами про двухминутные опоздания, за которые лишают премии и тд. Но мне объяснили потом, что раньше так и было, но со сменой руководства очень многое поменялось. Нужно отпроситься — скажи заранее. Дисциплина да осталась, как и была. Опоздания не приветствуются (но где по другому?!), но премии за 3х минутное опоздание точно не лишают! Общая обстановка в коллективе меня устраивает, не могу сказать, что прям идеально, но вполне себе неплохо. Далее →✗ НедостаткиНа моем месте не заметила Далее →
-
✓ Преимущества1. ЗП всяна карту 2. Запрещены переработки Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное — премия. Как рассчитывается премия — не известно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (з/п низкие и не факт, что ищут, естественная убыль, у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин, нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключен. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу,... Далее →
-
✓ Преимущества- при таких недостатках единственный плюс — заниженные требования к сотрудникам, но он же и минус — ощущение что всем на всё по барабану Далее →✗ Недостатки- задержка зарплаты на 3−4 дня — серая зарплата — оф. часть минимальная по закону, остальное наличкой — куча ИП-шек (под прикрытием «франшизы», а-ля Блиновская), коллегу уволили одним днём, выдав ЗП только с оф. части, из-за сокращения, никаких оплат зарплаты за несколько месяцев после сокращения и в помине нет! — офис в ж. мира на Голублева, за ЗП каждый месяц туда, по размытой дороге, стаей бродячих собак по пути, либо такси (за бешеные деньги), либо пешком (но грязно и небезопасно + запах ассенизаторов, которые на полпути к офису/складу не добавляет позитива). Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания, которая существует третий десяток лет Вкусная еда в кафе Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение договоренностей. Огромный раздутый штат, бесконечная процедура согласований простых вопросов. Очень много вопросов к кадровой службе. Отсутствие выплат к праздникам, 13-й зарплаты — только зарплата и ни копейки больше. Коммуникация страдает не то, что между отделами, но и внутри отделов. Много «братьев/сватьев». Расслоение между топ-менеджментом и «простыми сотрудниками» неуместное, безосновательное. Впечатление, что прибыль — на первом месте, любой ценой. Является ли такой подход верным в деле медицины, хотя бы даже и частной? … Далее →
-
Злые и хитрые люди работают, только и думают, как обмануть с зарплатой людей, лишат буквально за то, что не в ту сторону посмотрел или в туалет вышел не в то время. Забота о сотрудниках — чай, микроволновка, холодильник и всё, если это заботой можно назвать. И вообще куча знакомых руководства работает, все с коронами, находиться психологически неприятно. Далее →
-
✓ Преимущества1. Вся зп на карту. 2. Запрещено оставаться в офисе после работы Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное премия. Как рассчитывается премия — неизвестно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (зарплаты низкие, и не факт, что ищут; естественная убыль, как у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин., нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч. 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключён. 10. Штрафы за опоздания. Вход... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в офисе, зарплата приходит чётко два раза в месяц, без задержек. Есть премии, зависят от результатов. Если работаешь хорошо, можно заработать очень достойно. В сезон продаж бывает тяжело, но потом приятно получать бонусы за хорошую работу. Далее →✗ НедостаткиНет. Главное — не бояться ответственности и уметь работать в команде. Далее →
-
Ох, как они любят статьёй запугивать, если что-то не по их правилам идёт… В моём случае уволиться раньше времени захотела, а у них на замену никто не хочет идти. Другую девчонку шантажировали опозданиями, а ещё одна вообще на испытательном сроке уйти захотела, так и её пугать начали. Ужасное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания. Проработал недолго, пришлось уволиться в связи с переездом семьи. В последнее время пошли сильные положительные изменения: стали появляться интересные люди в компании, профессионалы своего дела, у которых есть чему учиться и с которыми можно двигаться вперед. Отличнейшая продукция! В целом комфортные условия, зарплата своевременная. Далее →✗ НедостаткиИз старых ТОПов можно было бы покосить отдельные личности, которые тормозят работу всей фабрики. Нет ДМС, хотя это уже во всех нормальных компаниях. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиВрагу не пожелаю данную компанию. Мне хватило нескольких дней, чтобы понять, что отсюда нужно бежать. Работала офисным сотрудником. Не знаю, как меня угораздило попасть в эту компанию, но позиционируют они себя достаточно серьезно. Я проходила 3 этапа собеседования, это меня и привлекло, но как жаль, что я не зашла сразу в интернет и не почитала отзывы… В компании нет никакой организованности, нет нормальной адаптации. Выдают «План адаптации», в котором прописано, чем ты будешь заниматься на протяжении 3-х месяцев, прописаны твой руководитель и наставник, но им на тебя по факту просто наплевать. Руководитель ни разу не поинтересовалась, чем я занимаюсь, хотя я сидела с ней в кабинете! У наставника вообще не было на меня времени. А, и самое отвратительное — это работающие там люди. Настоящие хабалки, которые орут, матерятся и со всеми ругаются, и это руководящие должности! А ещё карьерного роста вы никакого там не увидите, хотя его обещают. Там работают люди по 15 лет на одной и той же должности и на одной и той же зарплате))) Когда уволилась, узнала ещё кучу всякого про эту компанию и была только рада, что оттуда сбежала. Никому не советую. Ну и напоследок это то, что расчёт пришёл непонятно из расчёта какой зарплаты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в офисе на Чкаловской на офисного сотрудника. Руководитель отдела приятная женщина, но сотрудник СБ, который проводил второй этап собеседования, просто больной на голову идиот, который выпытывал у меня личную, не имеющую никакого отношения к работе информацию (уточнял дату смерти отца, какая у меня доля в квартире матери, распечатал мое старое резюме на другую должность с левого сайта и убеждал меня в том, что я его обманываю, потом д0еб@лся до того факта, что я отчислилась из универа). Просто какой-то несчастный бывший опер, который выдумал себе, что он Шерлок Холмс. Такта ему точно не хватает. Не советую туда трудоустраиваться. Далее →
