Работа офисным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу офисным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа офисным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ОФИСНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ОФИСНОГО СОТРУДНИКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (16)
-
✓ Преимущества1. ЗП всяна карту 2. Запрещены переработки Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное — премия. Как рассчитывается премия — не известно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (з/п низкие и не факт, что ищут, естественная убыль, у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин, нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключен. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу, фиксируется любой ваш вход и выход, как на зоне строгого режима. 11. Не обеспечивают питьевой водой, из крана.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ — нет. Далее →✗ НедостаткиПосле первых 3-х дней работы хотелось просто уйти и не возвращаться. Очень сочувствую людям, которые вынуждены там работать. Руководство отвратительное, не прислушивается к элементарным просьбам сотрудников, не идет на спокойный диалог, прессует и пугает своих сотрудников. Объем работы колоссальный! Зарплата в итоге меньше, чем ожидания. В договоре не прописываются многие моменты касательно ЗП и обязанностей. Отвратительный отдел кадров и HR-специалисты. Сначала кажутся доброжелательными, а потом показывают очень высокомерное и токсичное поведение. Все «вышки» работают по знакомству и дружбе, на обычных специалистов — все равно, их меняют как перчатки. Из-за этого текучка кадров. Неуважительное отношение и стукачество — это норма для компании. Просто худшее место. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБольшая компания, которая существует третий десяток лет Вкусная еда в кафе Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение договоренностей. Огромный раздутый штат, бесконечная процедура согласований простых вопросов. Очень много вопросов к кадровой службе. Отсутствие выплат к праздникам, 13-й зарплаты — только зарплата и ни копейки больше. Коммуникация страдает не то, что между отделами, но и внутри отделов. Много «братьев/сватьев». Расслоение между топ-менеджментом и «простыми сотрудниками» неуместное, безосновательное. Впечатление, что прибыль — на первом месте, любой ценой. Является ли такой подход верным в деле медицины, хотя бы даже и частной? … Далее →
-
✓ Преимущества- при таких недостатках единственный плюс — заниженные требования к сотрудникам, но он же и минус — ощущение что всем на всё по барабану Далее →✗ Недостатки- задержка зарплаты на 3−4 дня — серая зарплата — оф. часть минимальная по закону, остальное наличкой — куча ИП-шек (под прикрытием «франшизы», а-ля Блиновская), коллегу уволили одним днём, выдав ЗП только с оф. части, из-за сокращения, никаких оплат зарплаты за несколько месяцев после сокращения и в помине нет! — офис в ж. мира на Голублева, за ЗП каждый месяц туда, по размытой дороге, стаей бродячих собак по пути, либо такси (за бешеные деньги), либо пешком (но грязно и небезопасно + запах ассенизаторов, которые на полпути к офису/складу не добавляет позитива). Далее →
-
✓ Преимущества1. Вся зп на карту. 2. Запрещено оставаться в офисе после работы Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное премия. Как рассчитывается премия — неизвестно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (зарплаты низкие, и не факт, что ищут; естественная убыль, как у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин., нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч. 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключён. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу, фиксируется любой ваш вход и выход, как на зоне строгого режима. 11. Не обеспечивают питьевой... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в офисе, зарплата приходит чётко два раза в месяц, без задержек. Есть премии, зависят от результатов. Если работаешь хорошо, можно заработать очень достойно. В сезон продаж бывает тяжело, но потом приятно получать бонусы за хорошую работу. Далее →✗ НедостаткиНет. Главное — не бояться ответственности и уметь работать в команде. Далее →
-
Ох, как они любят статьёй запугивать, если что-то не по их правилам идёт… В моём случае уволиться раньше времени захотела, а у них на замену никто не хочет идти. Другую девчонку шантажировали опозданиями, а ещё одна вообще на испытательном сроке уйти захотела, так и её пугать начали. Ужасное место. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая компания. Проработал недолго, пришлось уволиться в связи с переездом семьи. В последнее время пошли сильные положительные изменения: стали появляться интересные люди в компании, профессионалы своего дела, у которых есть чему учиться и с которыми можно двигаться вперед. Отличнейшая продукция! В целом комфортные условия, зарплата своевременная. Далее →✗ НедостаткиИз старых ТОПов можно было бы покосить отдельные личности, которые тормозят работу всей фабрики. Нет ДМС, хотя это уже во всех нормальных компаниях. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиВрагу не пожелаю данную компанию. Мне хватило несколько дней, чтобы понять, что отсюда нужно бежать. Работала офисным сотрудником. Не знаю, как меня угораздило попасть в эту компанию, но позиционируют они себя достаточно серьезно, я проходила 3 этапа собеседования, это меня и привлекло, но как жаль, что я не зашла сразу в интернет и не почитала отзывы…В компании нет никой организованности, нет нормальной адаптации. Выдают «План адаптации», в котором прописано чем ты будешь заниматься на протяжении 3-х месяцев, прописаны твой руководитель и наставник, но им на тебя по факту просто наплевать. Руководитель ни разу не поинтересовалась, чем я занимаюсь, хотя я сидела с ней в кабинете! У наставника вообще не было на меня времени. А, и самое отвратное — это работающие там люди. Настоящие хабалки, которые орут, матерятся и со всеми ругаются, и это руководящие должности! А ещё карьерного роста вы никакого там не увидите, хотя его обещают, там работают люди по 15 лет на одной и той же должности и на одной и той же зарплате))) Когда уволилась узнала ещё кучу всякого про эту компанию, и была только рада, что оттуда сбежала. Никому не советую. Ну и на последок это то, что расчёт пришёл не понятно из расчёта какой зарплаты, пришли копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп на карту приходит вовремя. И это единственный плюс Далее →✗ НедостаткиОфисный сотрудник. [П.] ценит только ТМ и доносчиков, а остальные «ни хрена» не делают, по его словам. Душно, холодно, жарко в офисе ему нет до этого дела. Оплата труда не повышалась три года. Зп увеличив уменьшили премию, для фсс все подмаслено. Про дмс, фитнес и бесплатные обеды враньё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смотря на плохое руководство, остальные рядовые сотрудники очень адекватные и дружелюбные. Далее →✗ НедостаткиНа дверь в офисе г. Воронежа хочется повесить табличку «Не входить! Опасно!». Занимала должность офисного сотрудника. К счастью, не задержалась в компании. А причиной этому является не компетентное руководство, бездельники-провизоры и полный беспорядок в организации рабочих процессов. Соглашусь с ранее написанным комментарием, что если вам прям совсем некуда идти работать-то пробуйте, но рекомендовать данное место не стану. Зарплаты в рынке, но в случае чего вводятся штрафные системы, котловую создадут именно под ваш случай. Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов: — своевременно выплаченная з/п. — не считаю это плюсом, но все же это оплата больничного — подарки первоклассникам — место для обеда, нельзя назвать это место отдыхом это место для 10 минутного быстрого глотания пищи. хотя отведенное время на обед составляет по графику 1,5 часа. Далее →✗ Недостаткииз минусов: — директор заставляет работать сверх урочно (мой рабочий день начинался с 07:00 до 23:30, директор не считает нужным сделать рабочий день хотя бы приближенный к графику) — работа в выходные дни не оплачивается (директор придумывает всякие поводы что бы заставить тебя выйти на работу, вплоть до угроз) — офисные сотрудники приходят и только указывают что делать (за весь период работы не видел не одной Х-пятницы, где эти помощники). — директор заставляет брать дни без содержания, хотя этот день ты должен отработать (что на хрен за без предел???) — сотрудников не хватает, в магазинах кражи со стороны гостей, СБ говорит что вы не заинтересованны в потерях, что мы должны смотреть за гостями, а текущую работу кто будет делать? они? — директор не отпускает в отпуск, не переносит его, в последующем получается что по графику ты в отпуск сходил и все пологающиеся тебе выплаты получил. — директор подделывает подписи. — крохотная з/п за очень тяжелый труд. — время на отдых между сменами по графику 2*2 составляет примерно 4 часа (в каком состоянии я должен прийти на работу отстояв 16 часов на рабочем месте?) — директор и спв не заинтересованны в сохранении штатной единицы (при увольнении ни кто не поговорил о причинах увольнения). — просил сделать перевод в другой магазин ближе к дому, отказали. —... Далее →
-
— ЗП ниже рынка в 1.5–2 раза — Если ты не инженер-нефтяник, а, скажем, программист, снабженец или финансист, то будешь в компании вторым сортом. Без обучения, без перспектив, без особых повышений — Загрузка офисного сотрудника в среднем на 12–14 часов работы в день при официальном 9 часовом рабочем дне — Переработки и работа в выходные естественно без доплаты, как общепринятая норма (зависит от подразделения, где-то жестче, где-то мягче) — Взял 2 недели отпуска? Будь любезен, поработай первую неделю хотя бы по 4 часа в день и отвечай на все письма всегда — Должностную инструкцию никто никогда не видел. Делать придется все, что потребуется менеджменту. Многие сотрудники совмещают 2 — 3 позиции по трудовым обязанностям. Не справляешься с 3 должностями одновременно? Что-то ты плохой сотрудник, нужно тебе отрезать премию и поставить дополнительного менеджера — Для рядовых сотрудников с 2014 года в компании перманентный кризис. Из-за чего происходит постоянная экономия прежде всего на людях: — Режут бонусы, если еще они не были отрезаны — Обрезают возможности обучения, если они еще были — Увольняют сотрудников и сваливают их работу на остаток команды — ЗП не повышают Далее →
-
Офисный сотрудник. Каждый год полностью меняют штат сотрудников. Пока работала 2019−2020 год, в моем отделе сменили коллектив 3 раза. Не по одному человеку, а полностью увольняя штат. Поэтому в офисе можно голову сломать. Работы очень очень много, из-за такой смены сотрудников (во всех отделах) вообще ничего непонятно. У всех дебиторка, с первичкой вообще беда. Вообщем то из-за этого и в аптеках хаус, каждый месяц новый сотрудник и свои требования. Премий нет. Далее →
-
Я была офисным сотрудником, ушла по собственному желанию. Коллектив и отношение руководства сыграли в этом не последнюю роль. Генеральный директор госпожа [Г.] вечно ходит с лицом как будто поела [censored] Атмосфера в коллективе тоже соответствующая — сотрудники между собой практически не общаются, каждый сам за себя, за весь рабочий день могли и слова не сказать друг другу. В общем атмосферка душная. Не советую, если вам также как и мне, важно чтобы на работе было комфортно Далее →