ТРАК МОТОРС: отзывы сотрудников в Люберцы
Изучаете независимые мнения о работе в ТРАК МОТОРС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ТРАК МОТОРС по городу Люберцы . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ТРАК МОТОРС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаСистема наставничества, обеды. Далее →✗ НедостаткиОбещанной зарплаты в полном объёме ни разу не получал, всегда какие-то были вычеты, штрафы, не свои, так общие. Скотское отношение со стороны старшего персонала склада. По итогу жалею, что не решился обратиться в трудовую инспекцию, но советую это сделать нынешним сотрудникам. Судя по тому, что в эту проклятую контору постоянно и до сих пор ищут всё новых и новых сотрудников, там ничего не изменилось. Далее →
-
О всех сразу и не расскажешь. Главный недостаток компании — это руководство, товарищ [А.] директор по логистике, полный дебил и маразматик, никак не проявляющий профессионального подхода к работе и к работникам с его стороны, абсолютный бездарь (через [censored] руку попавший в компанию); а уж о младшем начальствующем составе и говорить нечего. Старшие смены, просто неадекваты, несоответствующие занимаемым должностям. Бочаров-рыжий, тамбовский мальчик, которому дали управлять коллективом, но кроме нецензурных слов из его поганого рта ничего не слышно. Бездарь похлеще Алехова (друг друга стоят). На его деревенском лице написано, что мальчик кайфует от выпавшей ему власти, превозносит себя выше всех в коллективе, где много работников намного старше его. Но его поганый деревенский рот, кроме ненормативной лексики, не знает вообще других слов. Только Иванову и Алехову [censored] подлизывает и общается с ними как шакаленок Таббаки из известной сказки Киплинга (жополиз ещё тот). Впрочем, по службе в армии с тамбовскими, они, наверное, все там такие: рыжие, бестолковые [censored] — это только малая доля качеств Бачи. Далее →
-
Услышал тут от бывших коллег по работе в данной компании, что руководство объявило конкурс на лучшие комментарии сотрудников, кто напишет хороший отзыв о компании, тот получит упаковку пива. Вот прочитал комментарии любителей попить пивка в нахалявку и решил оставить свой комментарий. Ну поехали! В данной компании проработал чуть меньше года, на больший срок нервов не хватило. Руководитель приемки [А.] К. (Рыжий) абсолютно некомпетентен в работе, всю работу за него выполняет [Д.] В. (единственный нормальный руководитель), К. абсолютно не соответствует занимаемой должности, абсолютно! Молодой мальчик, из глухой мордовской деревушки приехал покорять Москву, стал начальником, но в голове у него знаний необходимых для работы руководителем приемки нет абсолютно никаких, не умеет элементарного, распределить людские ресурсы. Его спич: «Я бы всех отсюда уволил, оставил бы пару человек, которые работают, и всё», т.е. по его выражению в ТракМоторсе собрались одни лентяи и лодыри, а он самый ценный и незаменимый сотрудник. Текучка в компании просто ужасная, жалко ребят-карщиков, вынужденных работать по одному человеку, т.к. новые сотрудники здесь долго не задерживаются (опять же вопросы к товарищу К.). Мы кладовщики, чтобы заработать в семью денег, вынуждены выходить на подработку, чтобы перекрыть штраф от 3 до ... Далее →
-
Старших смены «3» человека. Первый — хамло редкостное. Бывший — мент! Второй, (ночная смена) «кепка» — странный персонаж. Опаздывает, ведёт себя по-хамски ко всем. Заставляет писать объяснительные, если опоздал. Сам при этом опаздывает. Это норма. Роста в компании — нет. Большие штрафы! Штрафы 300, 2000, 3000 + брак (3.500 — 4500). Штрафы могут поставить за что угодно. Им всё равно. Тут решает руководство! На уступки не идут. Склад — грязный. Уборку заставляют делать сотрудников. Даже мусорки мести. Больничный оплачивают не весь, только малую часть. Нужно новое грамотное, понимающее руководство. Руководство — которое будет думать о своих сотрудниках.. Далее →
-
1. ЗП — серая 2. [М.] чистый оклад 3. Директор не соответствует занимаемой должности, думаю, если его не будет, то работа не потеряет своей производительности, а станет лучше, как это было до прихода этой команды. Фотографировать бычки и мусор может каждый… 4. О директоре можно написать еще многое, но, как говорится…, это не тот вариант, смотрите комментарии ниже — там вся правда. 5. Начальник склада — толковый малый, но исполняет порой неадекватные распоряжения директора, жалко его, а мог построить работу намного лучше директора. 6. Высокие штрафы! Плюс платим за брак! В месяц 3000−5000 руб. Это круто, чтобы их отработать, нужно выходить на подработки.. Далее →
-
Слишком много сидевших либо пьющих, у которых амбиции и распальцовка явно выше того уровня, на который они по жизни опустились. [С.] который сидит у них на складе, конченый черт, ничего из себя не представляющий. Я отработал у них 3 месяца неофициально, потом отправили оформляться, а через 2 недели после оформления с записью в трудовую о принятии на работу сказали: «ты нам не подходишь» и из-за этих уродов моя трудовая полетела в помойку, а у меня там неплохой опыт был.. Далее →
-
Парни это полный хауссссс, не советую никому идти в это контору, штрафы ставят выборочно, зависит от отношения со старшем смены, в обо %удалено% в двух сменах, деньги вычитают за брак, который был до своего трудоустройства, грязно, душ и туалетв в ужасном состоянии, склад грязный, убирают сотрудники сами, одно жулье Далее →