Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Люберцы
Ищете работу менеджером в Люберцы? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Люберцы для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Люберцы
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Люберцы?
Сотрудники указывают зарплаты от 60 000 до 75 000 руб.
Средняя зарплата 67 500 руб. в месяцЭто на 20% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроизводство в Люберцах — это сущий ад на земле: D Вонь стоит отвратительная, в столовой и офисе летают мухи. Рабочие программы слетают, компы виснут. Причём стабильно раз в час комп выходит из строя. Из стабильности — только затуп техники. Зарплата серая, бывают задержки выплат по наличке, при собеседовании подборщица [Т.] не говорит об этом, как и об остальных нюансах. Руководство — застряло психикой и поведением в 90-х, процветает панибратство, повышенные тона и нецензурная лексика. Вторалюминпродукт, он же Акрон, — худший работодатель в моей карьере, жалко потраченного года своей жизни. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный красивый бренд, правда сейчас только на картинке и в утренние часы когда никого нет, и пока ты не тронешь вещи. Года три четыре назад, когда только все зарождалось — этот успех, женственность, красота визуального оформления и главное — люди и сервис. Проработав во всех магазинах сети, с уверенностью могу сказать, что бренд строят люди и сильная команда. Почему мы видим красивую картинку в сети, приходим и видим безразличные лица консультантов, вечно недовольные лица территориального и регионального директоров. Никаких нет претензий относительно своего пребывания в компании, считаю, что если человек захочет, он может многого добиться. Была одной из первых, кого вырастили с нуля до руководящей позиции. Вырастили люди, которым было не все равно, которые понимали всю серьезность этого момента и главное — которые обучали и сами умели делать все то, чему учили. Отличное высшее руководство, мужчины, максимально четко понимающие, что нужно компании и что они хотят видеть от каждого магазина. Чёткие стандарты. Также мерчи — отдельная любовь, спасибо за терпение и просто отличную слаженную работу, вы всегда поддержите и поможете (ведь было время когда директора делали Мерч сами, а в Личи это отдельная большая часть... Далее →✗ НедостаткиПропало обучение (кроме обучения от мерчей) Вводятся показатели, но никто не помогает менеджерам поработать над ними вместе и рассмотреть структуру работы конкретного магазина. Хромает работа с потерями, суммы растут и растут. Коммуникация, которой фактически нет, предоставлен сам себе. Делай что хочешь, а в конце просто спросят за показатели, не более. Между отделами также сложно выстроить эффективную коммуникацию (исключение — кадровый отдел, им спасибо, знают своё дело) Тяжёлая работа, многозадачная, требуется хорошая корпоративная культура, чтобы такое осилить, а её нет. Настроение и лица сотрудников, всех измучили до такой степени, что на всех просто лиц нет. Банально не могут поздороваться, не то чтобы проконсультировать. А собственно откуда взяться силам, если тобой не интересуются и ты никому не нужен. В любой момент, если ты скажешь своё слово — тебя просто убирают. Ты не нужен, если у тебя есть своё видение и мнение. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНичего не организовано в этой компании, сотрудники предоставлены сами себе, хотя на входе вы будете сдавать кучу экзаменов и аттестаций, только непонятно, для чего такие усилия. Продукт интересный, но в руках незаинтересованных людей. Руководитель отдела продаж О.С. скорее менеджер, руководитель из него никакой, не повезет тем, кто будет работать под его начальством, он не занимается менеджерами от слова совсем (непонятно, чем занимается в принципе этот чел). Зарплату вы увидите только свой оговоренный оклад, ни рублем больше. Заработать нормальные деньги не предоставится возможным, видимо, получают определенные лица. На свои вопросы вам придется все разузнавать самим, поскольку руководство в этом не заинтересовано. В общем, итог такой: придете сюда — зря потратите свое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСмешно читать положительные отзывы сотрудников) Вам опять премию заплатили, как и за отзывы на продукцию на торговых площадках? Было бы все так прекрасно, как вы описываете, не было бы такой текучки кадров! Коротко рассказать не получится, потому что есть, что рассказать. Первое впечатление было приятным: неплохой офис, комфортный, в центре Люберец — добираться легко из любой точки. Но для владельцев авто есть проблемы с парковкой. Коллектив с виду показался неплохим — жаль, что это всего лишь показалось. Скандалы, интриги, сплетни, войны из-за товара и клиентов — скучать не придется) Корпоративная этика ни о чем. Вас будут штрафовать за все, ибо при приеме на работу вы подписываете кучу бумаг, что вы не имеете права ни на что. Даже в туалет сходить или покурить больше 5 минут не выделяется, иначе штраф. Напоминает режимное учреждение с тотальным контролем. Нанимают надзирателей, чтобы они следили: кто куда пошел, зачем и с кем. Руководство настолько жадное, что теперь даже чай и кофе не выделяются. Сотрудников там считают не за людей, а за расходный материал — это было сказано прямым текстом на первом же тренинге. Да и действия руководства это подтверждают: ты должен ишачить за копейки, тратить внеурочное время и выходные, чтобы выполнить план;... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДля меня это было не первым местом работы в этой сфере. В компании все очень отзывчивые и в любой ситуации помогут. Далее →✗ НедостаткиОбъемы большие, но если попросишь помощи, то всегда помогут, все расскажут и покажут. Когда прошел все испытательные сроки, то увидел рост зарплаты. С теплом вспоминаю наши корпоративы и дружный коллектив, но, к сожалению, уехал на ПМЖ в другой город и пришлось уволиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой ужасной компании, сейчас сужусь с руководителем. Также её проверяют и штрафуют прокуратуры. Обещают оформление официальное, в итоге трудовая пустая, отчисления в ПФР, ФСС и налоговую не делают за сотрудников. Зарплата вся чёрная. Отпускные и больничные не оплачивают. Руководитель неадекватная женщина, штрафует, сама не знает за что. Требования к сотрудникам меняются у неё по несколько раз в день. Причём она сама забывает, что говорит. Много вранья, мошенничеств как с сотрудниками, так и с клиентами. Уволяют без причин и объяснений. Коллектив более-менее, но есть очень непорядочные особы. Вообще не советую эту забегаловку! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании Каменный двор я была на собеседовании и два дня ознакомительной стажировки по 3 часа. За это время я узнала многое о камнях. На этом положительные моменты заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиДля начала я пришла на собеседование на 9 утра, как и договаривались. Но обо мне никто и не слышал, руководитель [А.] [П.] продержала меня на улице полчаса. Ну это ладно, человека не предупредили, можно понять. На собеседовании передо мной извинились, рассказали об условиях работы, зарплата многообещающая. Далее менеджер [О.] провела экскурсию, рассказала о товаре, как его считать и т.д. Сегодня я пришла на платную стажировку к 8 утра. Менеджер [О.] даже доброе утро не сказала, такое впечатление, что меня в принципе нет. Я ждала полчаса, когда же мне скажут, что мне делать. Потом решила спросить, что же мне делать. На что [О.] ответила, что она уже продала товар, а я тут сижу. Я спросила, почему же мне она ничего не сказала. В общем, я решила, что в таком недоброжелательном коллективе я работать не смогу, поднялась и ушла. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрутые специалисты: прогеры, тестеры, тех-дизы, художники и vfx-ры. Тут можно после учебы большой опыт получить. И тут хотя бы не матерятся. И в офисе не воняет фекалиями. Далее →✗ НедостаткиНищенская зарплата. Она растет только в рублях и то только на сколько упал рубль. Менеджер на менеджере: кто-то говорит о 4 часах работы из бали, но тут как бы не переработать. Низкая з.п. — это удел всех российских it-шников, не только этой компании. Это просто позор. Сюда можно идти только студентам для получения опыта. Другим не советую. Жадность поглотила их всех. Российский менталитет, отношение к людям, как к рабам. Не грубят, но и труды не признают никогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдесь не платят зарплаты. Ни штатным сотрудникам, ни переводчикам. Менеджер, приходя на работу, должен понимать, что полдня он будет общаться с переводчиками по поводу долгов, а потом только делать проекты. До ночи. Если не соблюдаешь маржинальность, могу снизить ЗП. Руководство игнорирует все проблемы. Стремится как можно больше урвать денег и обанкротить компанию. Никому не советую туда идти работать. Психику только подпортите. Далее →
-
Бывают менеджеры %удалено%. Директора бывают %удалено% (чаще, чем первые). Если проверка — молись любым богам, чтобы не задержали или хотя бы дали перерыв. Если не будешь выходить, когда просят — тебе припомнят как-нибудь. Расписание как хочет начальство (но можно взорвать мозг про «возможности работы» и исправят). Летом это Ад. Если хоть один сотрудник пропускает смену и нет замены — Ад. Легко чем-то покалечиться. Ужасные условия приема продукции — это должны делать грузчики, но не работники. Если вы манипулируете людьми, то вы сможете взять максимум с Макдака, но см. про достоинства (только совмещать с учебой). Далее →
-
Только работники друг другу помогают, а менеджеры, мало того, что так же помогают, ещё и орут на всех и вся. Если начинается приход клиентов, то это просто кошмар. Мало того, что ты делаешь свою работу, так ещё и то, за что тебе не будут платить. Ты устроился — значит, можешь везде помочь и не важно где. А когда наоборот, даже продохнуть нельзя, надо обязательно что-то делать, но и тут не всё так просто. На должности менеджера я совсем даже не почувствовал повышения, просто стал более улучшенным инструктором… Мало того что ты просто должен выполнить текущий план по обслуживанию по времени. Не можешь выполнить? Прошу, сиди и пиши объяснительные, почему ты не смог вытянуть время. Так же очень сильно давят на то, что когда собираешься увольняться, так тут же все милые и пушистые, а как остаёшься, так всё возвращается на круги своя. И так каждый раз. Да и ещё добавляет то, что многие уходят и приходят в два раза меньше уволенных. Из-за этого становится ещё хуже работать, так как обучать даже некому и некогда, заказы прут и прут. Главное, менеджер смены перекрывает расписание только для своих смен, на остальные просто наплевать. Сотрудником из-за этого становится... Далее →
-
По факту 2 юр. лица: ООО Берег и ООО Асиум (формально оформлена на его любимого нач.участка Дениску-стукача, ссучит на ровном месте даже глазом не моргнет, крысёныш). Занимаются отделкой, если это можно так назвать… прорабы не имеют строительного образование, у некоторых только школьное! Начальник участка со школьным образованием руководит отделкой целого дома! Патологически жадный директор с молдаванской фамилией Русу экономит на каждом гвозде за 3 копейки, по 10 раз может ремонтировать мертвые шуруповерты и перфораторы, но обосрется купить новые… С сотрудниками ведет себя хамски, оскорбляет, то орёт, то смеётся — вообщем отсутствие всякого воспитания, этикета и проблемы с головой — на лицо. В офис часто перезванивали люди с разных фирм и спрашивали, «а это ваш директор был на проводе?» Отвечаем «да», ответ: «ну тогда передайте ему что с ним мы общаться больше не будем, он неадекватный» еще вопрос к его «базе» как он называет засраный клочок земли (рядом с ж/д путями и свалкой, вечными бомжами сидящими около въезда на «базу») с морскими контейнерами и бытовкой на железных горбылях, очевидно нелегально пользуясь светом рядом стоящего ГСК, а так же городским водоснабжением. Вообщем, если вы ищете работу в Люберцах то категорически избегайте эту двуликую шарагу в которой... Далее →