Tamaki: отзыв сотрудника

Нет

Смешно читать положительные отзывы сотрудников) Вам опять премию заплатили, как и за отзывы на продукцию на торговых площадках? Было бы все так прекрасно, как вы описываете — не было б такой текучки кадров!

Коротко рассказать не получится, потому что есть, что рассказать.

Первое впечатление было приятным: неплохой офис, комфортный, в центре Люберец — добираться легко из любой точки. Но для владельцев авто есть проблемы с парковкой. Коллектив с виду показался неплохим — жаль, что это всего лишь показалось. Скандалы, интриги, сплетни, войны из-за товара и клиентов — скучать не придется) Корпоративная этика ни о чем. Вас будут штрафовать за все, ибо при приеме на работу вы подписываете кучу бумаг, что вы не имеете права ни на что. Даже в туалет сходить или покурить больше 5 минут не выделяется, иначе штраф. Напоминает режимное учреждение с тотальным контролем. Нанимают надзирателей, чтобы они следили: кто куда пошел, зачем и с кем. Руководство настолько жадное, что теперь даже чай и кофе не выделяется. Сотрудников там считают не за людей, а за расходный материал — это было сказано прямым текстом на первом же тренинге. Да и действия руководства это подтверждают: ты должен ишачить за копейки, тратить внеурочное время и выходные, чтобы выполнить план; а потом бегать за начальством и доказывать, что тебе недоплатили. А оно, в свою очередь, может запросто проигнорировать все ваши вопросы и доводы, потому что ответить нечего — политика компании такая. Больничные там не оплачиваются, можно сказать. Если ты был в официальном больничном и работал — тебе не заплатят то, что ты наработал. Отсюда и текучка: бегут даже те, кто проработал долго, а новые сотрудники не задерживаются в любом отделе, потому что везде обман. Даже клиентов обманывают: втюхивают откровенный неликвид, а рассказывают про премиальное качество. Еще и отзывы накручивают везде, где продается их продукт.

Зарплата в конверте раньше была, сейчас на белую переводят, периодически меняют юр.лица и название компании. Ну и бесконечные штрафы: если уйдешь и не будешь должен — считай, повезло.

Вообще компанию можно было бы сделать более перспективной и приятной для работы, если исключить скотское отношение к сотрудникам и все то, что описано выше. Но руководство в этом не заинтересовано, поэтому не советую тратить свое время на данную компанию!