Tamaki: отзыв сотрудника
Преимущества:
Их нет.
Недостатки:[Г.] Текучка кадров из-за скотского отношения к сотрудникам. То, что говорят на собеседовании, не соответствует реальности. Мотивацию меняют постоянно и каждый раз сотрудники остаются «в дураках». Если цените себя и свой опыт, бегите мимо. На рынке труда еще есть хорошие работодатели, но явно ни в Тамаки!

-
✓ ПреимуществаХочу сказать большое спасибо компании Tamaki за возможность профессионального роста. Компания действительно динамично развивается. Работая в команде раскрывается навык работы в режиме многозадачности. Очень дружелюбный и целеустремленный коллектив, каждый живет сердцем бренда. Когда чувствуешь такую сплоченность, то хочется еще больше стараться для компании. Комфортные условия работы в офисе и работа в команде единомышленников для меня как для творческого человека является большим преимуществом. Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСмешно читать положительные отзывы сотрудников) Вам опять премию заплатили, как и за отзывы на продукцию на торговых площадках? Было бы все так прекрасно, как вы описываете — не было б такой текучки кадров! Коротко рассказать не получится, потому что есть, что рассказать. Первое впечатление было приятным: неплохой офис, комфортный, в центре Люберец — добираться легко из любой точки. Но для владельцев авто есть проблемы с парковкой. Коллектив с виду показался неплохим — жаль, что это всего лишь показалось. Скандалы, интриги, сплетни, войны из-за товара и клиентов — скучать не придется) Корпоративная этика ни о чем. Вас будут штрафовать за все, ибо при приеме на работу вы подписываете кучу бумаг, что вы не имеете права ни на что. Даже в туалет сходить или покурить больше 5 минут не выделяется, иначе штраф. Напоминает режимное учреждение с тотальным контролем. Нанимают надзирателей, чтобы они следили: кто куда пошел, зачем и с кем. Руководство настолько жадное, что теперь даже чай и кофе не выделяется. Сотрудников там считают не за людей, а за расходный материал — это было сказано прямым текстом на первом же тренинге. Да и действия руководства это подтверждают: ты должен ишачить за копейки, тратить внеурочное время и выходные, чтобы выполнить план; а потом бегать... Далее →💬2 комментария