ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИШЕЛЬ И К": результат проверки нарушений трудового кодекса

02.02.2025 ДомодедовоИНН: 5018144813

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «мишель И К».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области

Дата проверки: 03.02.2025

Требование: Разъясняем Вам, что, согласно п. 2 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат (далее по тексту — Положение), утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. N 2375 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников» при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения к страхователю за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий, соответствующее пособие назначается территориальным органом Фонда на основании представленных страхователем документов или сведений. Согласно п. 3 Положения, страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом. Согласно п. 8 Положения, в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, — территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда. Согласно п. 10 Положения, после получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия. В случае выявления территориальным органом Фонда нарушения установленного порядка выдачи, продления и оформления медицинской организацией или страхователем листка нетрудоспособности территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения листка нетрудоспособности направляет (вручает) страхователю, а в случае, указанном в пункте 7 настоящего Положения, — застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) в установленном порядке извещение с указанием перечня необходимых исправлений и листок нетрудоспособности для внесения в него соответствующих исправлений. Форма извещения утверждается Фондом. Территориальный орган Фонда в течение 3 рабочих дней со дня получения исправленного листка нетрудоспособности принимает решение о назначении и выплате пособия при наличии документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. При поступлении в территориальный орган Фонда документов или сведений, подтверждающих наличие оснований для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных частью 2 статьи 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», территориальный орган Фонда выносит мотивированное решение о таком отказе. Форма решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности утверждается Фондом. Решение об отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности направляется (вручается) застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) в течение 2 рабочих дней со дня принятия указанного решения.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4650

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.09.2025 Домодедовооператор
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Трансфер и Питание Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания Все Инструменты опирается на 3 слогана «клиент, команда, эффективность», а по факту «семья, друзья, деньги». В отделе за полгода может поменяться от 3 до 9 начальников с интервалом в неделю, прошедшие нереально крутую школу управления, где на должность могут взять с таким «русским» знанием языка, с таким речевым дефектом. Главный критерий у кандидатов — кто быстрее помоется в туалете. Самое интересное, когда приходит руководитель другого отдела и говорит, что не знает, чем занимаются сотрудники, и становится их начальством через время. Слово «регламент» для них что-то неизвестное, ведь его пишут в офисе люди, которые даже не могут посчитать зарплату окладникам. Спектр эмоций безграничен… ведь только в этой компании ты можешь с СПК стать на руководящую должность, если ты друг или родственник отдела, в который идешь. На вопросы обучения лучше сходить покурить. Помнится, компания писала про чистые туалеты, в итоге там можно выучить таджикский язык. (Деньги за репетитора можно подарить компании для того, чтобы устроить акцию «спаси человека от увольнения»). Для того чтобы попасть в ТОП 5 работодателей, нужно настраивать процесс внутри склада, а не увольнять штатных сотрудников (в целях экономии и премии... Далее →
  • 02.10.2025 Домодедововодитель💵 ЗП: 62000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Как получить должность парню на складе!Работал я на приемке в новом тогда секторе, товар тяжелый, был общий котел, говорили, что он стоит дороже, зарплата будет больше, чем на других секторах. В итоге обманули, [censored] Пахали как лошади, объемы были маленькие, зарплата от 54–62 тысяч, товар был шкафы, туалеты, душевые кабины. Решил попробовать себя оператором, обещали 60 + 2 надбавки по 10 тысяч, то есть 80 тысяч, и тут появляется девка с других операций, и нас вызывает старший смены И.К., говорил он с нами по одному, сказал, надо один день подумать, и мы ушли. На следующий день он сам подошёл ко мне и сказал, что желающих много, нужно будет сделать одно дело: кто сможет, тот и останется. Я спрашиваю, что за дело такое? Он и говорит: кто отсосёт, тот и останется, можно в машине, я сегодня приехал. В свой перерыв я пошёл искать девушку, чтобы уточнить, что ей предложили или сказали, с неё он просил больше, чем с меня. Ему было в районе 25–28 лет, мне 19, девки 23. Нам ещё дали время до 20:00, чтобы понимать, на что ему сегодня рассчитывать!... Далее →