ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГУДФУД": Непредоставление информации о ликвидации организации и увольнении работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «гудфуд».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 24.03.2025
Требование: В связи с поступлением обращения [Б.] В. И., по факту непредоставления информации в связи с ликвидацией организации. Разъясняем, что в соответствии со ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. В силу требований абзаца второго части второй статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИП Р. А. П. мошенник, аферист, должник, жулик. Дата создания: 28.01.2021 ИНН: 501 702 504 011 огрнип: 321 508 100 032 569 Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей. Берёт предоплату и исчезает. Также не выплачивает зарплату наёмному персоналу. Р. А. П. по национальности [censored], судим, судимость за мошенничество 20.08.1982 7 (-) 57−15 rekun_aleksandr@mail.ru rekun.2014@mail.ru ИНН: 501 702 504 011 снилс: 7 586 244 803 Паспорт: 4 620 848 657 Дата выдачи 2020−11-07 Выдан: Главное управление по вопросам миграции МВД России Код паспорта: 500−036 143 570, Московская обл., г. Истра, село Новопетровское, ул. Полевая, д. 3А, кв. 52 Паспорта выдавали 4 607 621 158, 4 605 298 434, 4 600 494 358. Далее →💬3 комментария
