ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕ МОНЛИД": Задержка выплаты заработной платы сотрудникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЛЕ МОНЛИД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 05.05.2025
Требование: Разъясняем Вам, что согласно статье 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии с требованиями абз. 1 и 7 ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно требованиям абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Предельный срок выплаты — не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 236 ТК РФ предусматривается материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОтработал 7 лет, открывал магазин. Нормальное место, все законно и логично. Но надо понимать, что придти, посидеть, качая ногой и пойти домой, ожидая Зп, не получится. Надо пахать. На продавцов навешано очень много, настолько много, что уже никто и не требует соблюдать пять (это изначально, позже стало семь) шагов продаж. Спасает то, что покупателей в магазинах все меньше и меньше. Настроения в каждом отдельно взятом магазине очень сильно зависят от руководства. Один директор будет двигать своих сотрудников вертикально и горизонтально, другой брать с улицы странных кандидатов на места, куда уже есть готовые свои, с опытом, знаниями.. Уж сколько мы поугорали с новых менеджеров и руксеков, взятых с улицы, а потом уволенных с формулировкой «ошибка подбора»..В общем, если хотите начинать прокачивать продажи, идти туда можно. Но СРАЗУ учитесь разговаривать на корпоративном языке, просекайте правила игры, учитесь громко и везде рассказывать, что вы сделали, чего наработали, чего добились. Как говорится — вспотел- покажись начальнику)) Далее →✗ Недостаткизп маловата для объема работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУзнать для себя что-то новое Далее →✗ НедостаткиНа менеджера по проектам навесят все обязанности, которые только смогут. Учишься, по сути, всему сам. Обучение, которое предоставляет компания, вообще годится только для детей, которые ничего не понимают ни в дизайне, ни в строительных работах, даже если обучение будут проводить люди, то они малограмотные, и у них нет соответствующего для этого образования. Очень многие коллеги будут воровать у тебя твои продажи, чтобы увеличить свой товарооборот, так как знают, как это делать, но тебе об этом не скажут, и ты этого можешь даже не заметить. Есть ряд хитрых последовательностей, которые нужно выполнить в программе, чтобы этого не было видно, в основном делать это будут люди из других магазинов, но и твои ближайшие коллеги тоже могут, особенно это касается крупных твоих заказов. Из тебя будут выжимать все соки, даже когда выжимать уже нечего, все твои силы. От обуви и постоянного пребывания на ногах будут болеть колени, ступни, спина, и это не шутки, будешь видеть, что много кто стал со временем прихрамывать, не только ты. Сидеть тебе не дадут, и если нет клиентов в твоём отделе вдруг, то ты будешь искать их сам и бежать в два-три соседних отдела и продавать их товар, но в твой товарооборот он может не попасть. Далее →💬2 комментария