ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХЛЕБНЫЙ ДОМ": Нарушение трудового законодательства в "хлебном ДОМе".
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «хлебный ДОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Дата проверки: 21.11.2024
Требование: возможное нарушение ст. 66.1 ТК РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс, официальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки07 2021 Попытка трудоустройства упаковщиком. Пригласили на собеседование на Смоленскую, девушка из отдела персонала посмотрела мою анкету, оценила большой стаж на хлебозаводе, попросила приехать для общения с начальником производства на другой день. Приезжал, провел собеседование с [К.] [К.], начальником производства. Вроде все подошло, отвел меня в медкабинет за направлением на санкнижку. Сказал, что до звонка от них на медкомиссию не ехать. В итоге мне не позвонили, через два дня позвонила сама в отдел персонала и узнала, что мне отказали. Два дня потерянного времени, обман, отказ человеку, который отработал на аналогичной работе 20 лет. Не понимаю, кого они ищут на хлебозавод? Выпускников Гарварда? Далее →
-
В 2016 году в компании сменился управляющий состав. Вместо адекватных управленцев пришёл неадекватный [censored], разваливший до этого компанию Марс, да-да, речь идёт про [А.] Бренера. Абсолютно бесполезная единица, которая за 4 года ни разу не посетила ключевых клиентов и вообще не вкурила, чем живет бизнес. Убрали оставшихся адекватных людей, болеющих за бизнес. Далее были набраны такие же подчинённые с соломой вместо мозгов. Которые способны надувать житые щеки со словами НАДО, при этом не отрывая [censored] от стула. В результате имеем загнивающий бизнес и команду, которая только и думает, как спасти свой бесполезный зад. Сейчас началась жёсткая трансформация, хотелось бы верить, что вся эта гоп-команда, Бренер [А.], [Т.] [В.], копейчик [А.] вылетят пробкой и в компанию вернётся былая атмосфера, корпоративный дух и работа одной большой командой за общее дело.. Далее →