на основании доверенности № 515-2020 от 01.01.2020) ООО «Монолитстрой»: Нарушение сроков выплаты заработной платы и расчетов при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в на основании доверенности № 515−2020 от 01.01.2020) ООО «Монолитстрой».
Проверка проведена: Прокуратура Республики Карелия
Дата проверки: 19.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение работников
Требование: — соблюдать требования части 6 статьи 136 ТК РФ в части выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором; — соблюдать требования статьи 140 ТК РФ в части произведения выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВнимание: данный отзыв абсолютно честный, я не являюсь конкурентом. Начала недавно работать на эту компанию, собеседования такового не было. Оно длилось 5 минут, говорил только HR-специалист о том, что они работают через ИП, мне никаких вопросов не задавали. Далее мне рассказали условия работы, они были такими: оклад в первый месяц 50,000 рублей, далее 60,000 рублей, но дополнительно нужно приводить 20 кандидатов. За каждого кандидата получаешь 1,000 рублей. Для удаленной работы весьма неплохо, условия подкупают. Далее тебя переводят на бухгалтерию, сподвигают открыть ИП и зарегистрировать 2 счета в Альфа-банке и еще дают 2 непонятных банка на выбор, а позже, когда ты это сделал, нужно подписать договор, который они отправляли 4 рабочих дня. Как писал другой пользователь ранее, это все реферальная система и он абсолютно прав. Спасибо ему за его отзыв, я сэкономила время благодаря ему. Данная компания зарабатывает на том, чтобы побуждать вас открыть ИП и счета в банках. Компания называется сейчас «Вектор роста». Когда я написала своему специалисту по обучению, то они сообщили, что план оказывается не 20 кандидатов, а 25 кандидатов в месяц. Если... Далее →