ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАНДАРТ": Нарушение сроков выплаты заработной платы согласно Трудовому Кодексу РФ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТАНДАРТ».
Проверка проведена:
Адрес: обл. Ленинградская
Дата проверки: 11.06.2025
Требование: Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВ этом магазине можно научиться делать симпатичные букеты. Симпатичные- относительно остального колхоза, который натыкан по всему городу. Не надо [censored] в горшок, есть туалет. Симпатичное помещение. Иногда попадаются адекватные добрые покупатели Далее →✗ НедостаткиЭто галеры. Вот прям капец.. Да, ты можешь научиться делать более-менее симпатичные букеты, но текучка в магазине выше некуда. Больше трех месяцев ты тупо не тянешь, как и все остальные. То есть на вскидку по нагрузке тут з.п. должна быть минимум от 120к. По 40к за должность. Ты устраиваешься флористом. А на деле ты и менеджер по продажам — три телефона, два мессенджера, плюс оффлайн покупатели. Ты и флорист — делаешь букеты за начальника, который замещает флориста, которого должны были нанять. Ты и помощник флориста — вечно на заготовках, подготовке цветов. И да, приезжают они в плачевном состоянии, что кошмар.. Ты иногда даже фотограф и уборщик! И всё это да, в графике, да, ты не работаешь 16 часов, но обещают з.п. плюс процент.. а его тупо нет! Так еще и со сменами надурят.. По итогу ты будешь работать месяцами и ждать з.п.. что нарушение ТК РФ) (в ТК з.п. каждые две недели, тут ты работаешь два месяца, чтобы получить первую з.п..) Знаешь какую? Нет, не 80, хотя продажи магазина позволяют, карл.. У меня была з.п. 25 000 и аванс 10. Всего 35. На это в сосновом даже жить нельзя. Аренда сожрет всё Так что это один из моментов.. А, да. Тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСказки про большие объёмы и повышение расценок за метр, куб. В итоге потом узнаёшь, что вы работаете на часах и 55 тысяч в месяц. Удерживают за СИЗ, экипировку, обучение, которое по сути нужно только им, а практику ты получишь только на самом объекте. Живёшь по 6−8 человек в комнате. Километровые очереди в столовую и на вахтовку. В общем, понятно, что тут ничего другого не может быть. 10 уехало, 10 получает пропуска до первого пополнения карты. Отзывы тут пишут за футболку или кепку, поэтому если почитать, то тут самая лучшая работа на рынке. Но если почитать ниже, там много интересного. Далее →