ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАТКОНЕФТЬ": Нарушения трудового законодательства при увольнении работников.

07.10.2024 КогалымИНН: 8608180009

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАТКОНЕФТЬ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре

Дата проверки: 08.10.2024

Требование: Согласно данным Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры (№17-Исх-4824) о предполагаемом увольнении работников в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников о профилактике недопустимости работодателем



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.07.2022 Когалыминженер-электроник👍3
    ✓ Преимущества
    неплохая столовая Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал я непродолжительное время, в данной шараге инженером-электроником, уж извините, именно так шарага, потому как компанией с таким отношением к работникам, к их правам, у меня не поверачивается язык назвать сие. На трудовой кодекс РФ, на права работников здесь плюют с высокой колокольни! Главный лозунг данной шараги деньги, деньги, деньги. Я понимаю, что сейчас капитализм, но не до такой же степени! Сейчас даже в такие времена много компаний которые хотя бы как-то все-таки хотя бы каие то шаги делают на встречу работникам, тратят деньги на социальные направления, проявляют таким образом заботу. А тут я увидел только офис у них в эту статью расходов и попадает видимо, в офисе у них для АУП-а все красиво и благоустроенно. Итак обо всем по порядку: график работы здесь филькина грамота, он просто составляется, чтобы была видимость учета рабочего времени, видимость законности, не более, по факту Вы здесь будете работать в 2−3 раза больше! Хитрость в том, что табелировать Вас будут по графику, который они фиктивно Вам состовляют, то есть типа никаких переработок здесь нету, то есть на бумаге Вам проводят и соответсвенно закрывают от 10-до 12 часов в день, а по факту Вы работаете сутками, то есть сверхурочную работу Вам не учитывают, Вам ее не оплачивают! и получается,... Далее →
  • 02.09.2020 Когалым
    Всем кому есть куда идти бегут с этой организации. Директор [К.] унижает работников, развалил общество Далее →