АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК "ДОМОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ-1": Невыдача средств индивидуальной защиты работникам с вредными условиями труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество специализированный застройщик «домостроительный комбинат-1».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре

Дата проверки: 31.05.2025

Требование: В связи с поступлением письменного обращения [М.] С.Д. о нарушении Трудового законодательства АО Специализированный застройщик «ДСК-1», в части невыдачи средств индивидуальной защиты Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу абзаца 9 части 2 статьи 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с частями 4, 5 ст. 221 Трудового Кодекса РФ установлено, что нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 766н (далее по тексту — Правила). Согласно пунктам 25, 26 указанных Правил, выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением №2 к Правилам. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: АО Специализированный застройщик «ДСК-1» соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, обеспечить исполнение абзаца 9 части 2 статьи 214; части 5 статьи 221 Трудового Кодекса РФ, а именно обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Дополнительно разъясняем, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 4 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях (далее по тексту — КоАП РФ) «Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты» и повлечь применение следующих административных наказаний. Часть 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230