БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ОКРУЖНОЙ КАРДИОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР "ЦЕНТР ДИАГНОСТИКИ И СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТОЙ ХИРУРГИИ": Несоответствия в специальной оценке условий труда, отсутствие протокола по биологическому фактору.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в БЮДЖЕТНОЕ учреждение ХАНТЫ-мансийского автономного ОКРУГА — ЮГРЫ «ОКРУЖНОЙ кардиологический диспансер «ЦЕНТР диагностики И СЕРДЕЧНО-сосудистой ХИРУРГИИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре
Дата проверки: 16.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: 8 602 291 721
Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от » 16 » октября 2025 г. № 86/8−6331−25-И/12−20670-И/955 1. Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Окружной кардиологический диспансер «Центр диагностики и сердечно-сосудистой хирургии» ИНН 8 602 015 070 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, поступили сведения о следующих действиях (бездействии): (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) В ходе мониторинга сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) установлены несоответствия требований в отчете о проведении СОУТ в Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Окружной кардиологический диспансер «Центр диагностики и сердечно-сосудистой хирургии» ИНН 8602015070. Рабочее место: 112-К. Наименование рабочего места: Кастелянша. В Строке 022 Карты СОУТ в поле Используемые материалы и сырье указана информация (Канцелярские принадлежности, биологические [censored] отходы класса А, Б), относящаяся к биологическим материалам, однако протокол по биологическому фактору отсутствует. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О специальной оценке условий труда» устанавливающий правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда. Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179), устанавливает Методику проведения специальной оценки условий труда; Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов; форму отчета о проведении специальной оценки условий труда; инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Окружной кардиологический диспансер «Центр диагностики и сердечно-сосудистой хирургии» ИНН 8 602 015 070 обеспечить исполнение требований Трудового кодекса РФ (ст. 214), Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О специальной оценке условий труда» и утвержденной Методики проведения специальной оценки условий труда. Предупреждаю, что наличие противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренные частью 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
- ❓ Стоит ли работать в БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ЮГРЫ ОКРУЖНОЙ КАРДИОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР ЦЕНТР ДИАГНОСТИКИ И СЕРДЕЧНО СОСУДИСТОЙ ХИРУРГИИ кастеляншей? →
- 🏙️ Работа в Сургуте (827 отзывов) →
-
Меня пригласили на должность специалиста по бухгалтерии с З/п 85 т. руб. Это очень высокая зарплата для бухгалтера по нашим вакансиям в Сургуте, если сравнивать. Вкратце мне описали, что, мол, надо будет заниматься договорами, привести в порядок документы и, мол, вы будете не одна, мол, есть у кого что спросить. В 1-ый день я заполнила анкету. Девушка была улыбчивая, приятная в разговоре, но что-то настораживало, вечером мне в Ватсап написали, что одобрили мою кандидатуру. Не спросив ни про опыт работы. В вакансии было указано, что, мол, опыт не требуется, всему обучим. На 2-ой день меня пригласили, чтобы составить график на 3 дня с обучающими лекциями по 1.2−3 часа в день. Помещение находится г. Сургут, ул. Университетская 25/2, каб. 4. Там 2 аудитории с какими-то партами. Я спросила, а где же ваши компьютеры, где надо будет работать, сказали в соседнем кабинете. Мне расписали график обучения, но сомнения закрались в голову. Я решила погуглить в интернете и нашла о них, что они заманивают в сетевой маркетинг. Из-за них я потеряла 4 дня своего времени, а может, и 4 дня жизни, в ожидании... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКормят плохо, продуктов недостаточно завозят, вместо сливочного масла -дают спред. Далее →✗ НедостаткиНикакой организации труда, СИЗы дают очень мало, перчатки 1 раз в три дня, верхонки — раз в неделю.Инструмента толком нет, вернее, есть, но он не работает… Круги для болгарки, электроды, сверла, удлинители всё — большая проблема.Зарплату не платят, за два месяца два аванса по 15 000 р., при заработке — 5 тысяч смена…При разговоре о з/п начинают говорить — завтра, завтра и т. д., договоры не дают принципиально, выехать из Раскино сложно, зимой по зимнику, или вертолёт, можно по воде, но если очень повезёт… В общем, никому не советую, кидают на зарплату, при мне 20 человек не получили зарплату.Директор таких надо, чтобы все знали: г.г.а.! Далее →