ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФА СУРГУТ": Невыплата заработной платы в полном объеме, невыдача расчетных листков.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «АЛЬФА СУРГУТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре
Дата проверки: 31.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В связи с поступлением письменного обращения [Б.] Н.А.
Требование: В связи с поступлением письменного обращения [Б.] Н.А. о нарушении трудового законодательства ООО «АЛЬФА СУРГУТ», в части выплаты заработной платы не в полном объеме, невыдачи расчетных листков Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частями 1, 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Частью 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «АЛЬФА СУРГУТ» соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать исполнение частей 1, 2 статьи 135, части 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ — при выплате заработной платы извещать путем выдачи расчетных листков в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Производить начисление и выплату надбавки компенсационного характера, а именно районного коэффициента в размере, определенном локальным нормативным актом работодателя, поскольку система оплаты труда в соответствии с частью 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ включает в себя, в том числе размеры доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаемых коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Дополнительно разъясняю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушения, предусмотренные частями 1, 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (далее по тексту — КоАП РФ) и повлечь применение следующих административных наказаний. Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тыс.
-
Меня пригласили на должность специалиста по бухгалтерии с З/п 85 т. руб. Это очень высокая зарплата для бухгалтера по нашим вакансиям в Сургуте, если сравнивать. Вкратце мне описали, что, мол, надо будет заниматься договорами, привести в порядок документы и, мол, вы будете не одна, мол, есть у кого что спросить. В 1-ый день я заполнила анкету. Девушка была улыбчивая, приятная в разговоре, но что-то настораживало, вечером мне в Ватсап написали, что одобрили мою кандидатуру. Не спросив ни про опыт работы. В вакансии было указано, что, мол, опыт не требуется, всему обучим. На 2-ой день меня пригласили, чтобы составить график на 3 дня с обучающими лекциями по 1.2−3 часа в день. Помещение находится г. Сургут, ул. Университетская 25/2, каб. 4. Там 2 аудитории с какими-то партами. Я спросила, а где же ваши компьютеры, где надо будет работать, сказали в соседнем кабинете. Мне расписали график обучения, но сомнения закрались в голову. Я решила погуглить в интернете и нашла о них, что они заманивают в сетевой маркетинг. Из-за них я потеряла 4 дня своего времени, а может, и 4 дня жизни, в ожидании... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКормят плохо, продуктов недостаточно завозят, вместо сливочного масла -дают спред. Далее →✗ НедостаткиНикакой организации труда, СИЗы дают очень мало, перчатки 1 раз в три дня, верхонки — раз в неделю.Инструмента толком нет, вернее, есть, но он не работает… Круги для болгарки, электроды, сверла, удлинители всё — большая проблема.Зарплату не платят, за два месяца два аванса по 15 000 р., при заработке — 5 тысяч смена…При разговоре о з/п начинают говорить — завтра, завтра и т. д., договоры не дают принципиально, выехать из Раскино сложно, зимой по зимнику, или вертолёт, можно по воде, но если очень повезёт… В общем, никому не советую, кидают на зарплату, при мне 20 человек не получили зарплату.Директор таких надо, чтобы все знали: г.г.а.! Далее →