УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ПО ЧУКОТСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ: Нарушение трудовых прав и дисциплинарной процедуры.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в управление федеральной службы ПО надзору В СФЕРЕ защиты ПРАВ потребителей И благополучия человека ПО чукотскому автономному ОКРУГУ.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе

Дата проверки: 18.11.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе 15.10.2024 г. поступила жалоба работника ФИО (Данные изъяты) (вх. №87/7−212-ОБ-24), а также аналогичная жалоба, поступившая из Прокуратуры Чукотского автономного округа (исх.№20770001-р-520−24/870 от 17.10.2024 г.) содержащая признаки нарушения трудовых прав работника в части: «приказом от 08.10.2024 г. №50-д Управления ко мне применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отказ в развозке почтовой корреспонденции по г. Анадырь… в обязанности водителя не входят обязанности курьера, а именно доставка, развозка почтовой корреспонденции по адресам, вручение под разноску…перевозка — это перемещение кого-либо, чего-либо с помощью транспорта…на сегодняшний момент согласия на совмещение профессий (должности) курьера с меня никто не запрашивал, и доплата за совмещение профессии (должности) курьера мне не устанавливалась…работодатель не вправе применять к работнику меры дисциплинарной ответственности за его отказ от дополнительной работы, если работник не давал своего согласия на её выполнение… имеется факт нарушения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, в связи с отсутствием документов, на основании которых проводилась проверка, нет ссылки на документы, подтверждающий нарушение, а также обстоятельства совершения проступка, степень его тяжести (в чем выражается) и вины». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований, установленных статьей 192 «Дисциплинарные взыскания» Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Согласно статье 192 «Дисциплинарные взыскания» ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных статьей 192 ТК РФ: при наложении дисциплинарного взыскания учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.