МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ АНАДЫРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "АНАДЫРСКАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ": Нарушения трудовых прав работников и выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие анадырского муниципального района «анадырская торговая компания».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе
Дата проверки: 18.11.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило заявление бывшего работника [Л.] Натальи Игоревны (вх. №87/7−207−24-ОБ), содержащие сведения о признаках нарушений работодателем трудовых прав работника в части: «на дополнительные 4 оплачиваемых дня к отпуску согласно ч.5 статьи 23 „Закона о социальной защите инвалидов“ надо писать дополнительные заявления, хотя указанный Закон такой нормы не содержит». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных частью 3 статьи 115 «Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска» (с 01.09.2024 г.), статьи 127 «Реализация права на отпуск при увольнении работника», статьи 140 «Сроки расчета при увольнении», статьи 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику» Трудового Кодекса Российской Федерации, частью 5 статьи 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (до 01.09.2024 г.). Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных статьей 115, 127, 140, 236 ТК РФ: при увольнении выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска, положенные работнику как работающему инвалиду; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать денежную компенсацию, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Вахта в Сияние в г. Билибино на золотом прииске: зарплата без задержек, вахта от полугода до 8 месяцев. Быт на троечку, но жить можно. С пищей — хотелось бы лучше, некоторые продукты очень несвежие, а так кормят нормально. Проезд туда и обратно за счет работодателя. Но отношение как к 3 сорту, если только ты не спинальщик. А так работать можно… Бульдозеристы 210 в месяц, экскаваторщик 170, моторист промывочного прибора 100. Водитель собаки 160, водитель погрузчика 160, съёмщик 110. Зарплата 2 раза в месяц день в день без обмана. Если вдруг что-то на вахте не понравится через месяц, через три, то покупать придётся билет за свой счёт, и за то что приехал тоже высчитают, ничего не получишь. Если едешь, подумай хорошо.. Далее →💬1 комментарий
-
Работа в угольном разрезе. Моя техника [censored] 944, старичок, но еще даст фору новым. При крайних поломках гонят в гараж, в день делает сервис, в ночь ковыряешь сам с слесарями — всегда подскажут механики. Сменил за вахту двоих — [А.] и [А.] [censored], мужики, без лишних презрений и претензий подойдут, возьмут ключи и будут крутить и объяснять, если что-то не знаешь. По работе: я работаю чисто на угле, либо из-под бульдога, грамотные ребята, знают свое дело. Стою на полке, не двигаясь, отгружая машины. В каждой технике рация, всегда можно вызвать приём, чтобы просто продуть фильтра, промазать экскаватор, если нет Линкольна. Жит-быт: общага, 4 человека в комнате, проблем с водой нет, горячая всегда. Медик, столовая, планёрка — всё под одной крышей. В этом плане комфортно и удобно. Питание на 3+, если честно, а там уже кому как. По зарплате пришла первая полная с двумя выходными за ноябрь 208 тысяч. (Также есть 13-я и компенсация за 59 годовых дней отпуска). Далее →