МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ АНАДЫРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "АНАДЫРСКАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ": Нарушения трудовых прав работников и выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие анадырского муниципального района «анадырская торговая компания».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе
Дата проверки: 18.11.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило заявление бывшего работника [Л.] Натальи Игоревны (вх. №87/7−207−24-ОБ), содержащие сведения о признаках нарушений работодателем трудовых прав работника в части: «на дополнительные 4 оплачиваемых дня к отпуску согласно ч.5 статьи 23 „Закона о социальной защите инвалидов“ надо писать дополнительные заявления, хотя указанный Закон такой нормы не содержит». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных частью 3 статьи 115 «Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска» (с 01.09.2024 г.), статьи 127 «Реализация права на отпуск при увольнении работника», статьи 140 «Сроки расчета при увольнении», статьи 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику» Трудового Кодекса Российской Федерации, частью 5 статьи 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (до 01.09.2024 г.). Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных статьей 115, 127, 140, 236 ТК РФ: при увольнении выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска, положенные работнику как работающему инвалиду; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать денежную компенсацию, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет их. все очень плохо. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на Чукотке — Билибино и Песчанка, морозы за 60, спецодежда и обувь просто осенние, мерзнут ноги и тело. Кормежка просто отстой, из просрочки, овощей и фруктов нет — ибо дорого самолетом везти. Условия просто ужасные, самодельные вагончики, холодные, стены и пол промерзают. Зубы начали от плохой воды сыпаться. И тут походу радиация от этого медного поля — месторождения, реально по здоровью проблем, сыпь на коже, аллергия не пойми на что (хотя раньше на других вахтах не было такого). Бани и спортзала нет, нет даже просто телевизора. Техника убитая, ИТР сами бегут отсюда (из-за условий и небольших зарплат). Крайне не рекомендую эту шарагу и особенно на Чукотку. По зарплате обещали 200 в месяц. Трудовой договор до сих пор не дали на руки. В офисе не дали, сказали — на объекте как заедете подпишите и получите, а на объекте на офис ссылаются. Походу кинут опять. Далее →
-
Вахта в Сияние в г. Билибино на золотом прииске: зарплата без задержек, вахта от полугода до 8 месяцев. Быт на троечку, но жить можно. С пищей — хотелось бы лучше, некоторые продукты очень несвежие, а так кормят нормально. Проезд туда и обратно за счет работодателя. Но отношение как к 3 сорту, если только ты не спинальщик. А так работать можно… Бульдозеристы 210 в месяц, экскаваторщик 170, моторист промывочного прибора 100. Водитель собаки 160, водитель погрузчика 160, съёмщик 110. Зарплата 2 раза в месяц день в день без обмана. Если вдруг что-то на вахте не понравится через месяц, через три, то покупать придётся билет за свой счёт, и за то что приехал тоже высчитают, ничего не получишь. Если едешь, подумай хорошо.. Далее →💬1 комментарий