ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ОКРУЖНОЙ ДОМ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА": Невыплата компенсаций и задержка расчетов при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение культуры чукотского автономного округа «окружной ДОМ народного ТВОРЧЕСТВА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе
Дата проверки: 04.12.2024
Требование: Государственной инспекцией труда в Чукотском автономном округе поступило обращение работника ФИО (Данные изъяты) (вх.№ 87/7−231−24-ОБ) от 05.11.2024 г. содержащее сведения о признаках нарушений работодателем трудовых прав работника в части: «невыплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа, и не выплаты всех сумм причитающихся работнику в день увольнения 30.08.2024 г. «. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушению Трудового законодательства, предусмотренным статьями 140 «Сроки расчета при увольнении», 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику», 325 «Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ). Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных статьей 325, 140, 236 ТК РФ: выплачивать работникам, имеющим право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно; при прекращении Трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся работнику от работодателя в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать денежную компенсацию из фактически не выплаченных в срок сумм.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет их. все очень плохо. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на Чукотке — Билибино и Песчанка, морозы за 60, спецодежда и обувь просто осенние, мерзнут ноги и тело. Кормежка просто отстой, из просрочки, овощей и фруктов нет — ибо дорого самолетом везти. Условия просто ужасные, самодельные вагончики, холодные, стены и пол промерзают. Зубы начали от плохой воды сыпаться. И тут походу радиация от этого медного поля — месторождения, реально по здоровью проблем, сыпь на коже, аллергия не пойми на что (хотя раньше на других вахтах не было такого). Бани и спортзала нет, нет даже просто телевизора. Техника убитая, ИТР сами бегут отсюда (из-за условий и небольших зарплат). Крайне не рекомендую эту шарагу и особенно на Чукотку. По зарплате обещали 200 в месяц. Трудовой договор до сих пор не дали на руки. В офисе не дали, сказали — на объекте как заедете подпишите и получите, а на объекте на офис ссылаются. Походу кинут опять. Далее →
-
Вахта в Сияние в г. Билибино на золотом прииске: зарплата без задержек, вахта от полугода до 8 месяцев. Быт на троечку, но жить можно. С пищей — хотелось бы лучше, некоторые продукты очень несвежие, а так кормят нормально. Проезд туда и обратно за счет работодателя. Но отношение как к 3 сорту, если только ты не спинальщик. А так работать можно… Бульдозеристы 210 в месяц, экскаваторщик 170, моторист промывочного прибора 100. Водитель собаки 160, водитель погрузчика 160, съёмщик 110. Зарплата 2 раза в месяц день в день без обмана. Если вдруг что-то на вахте не понравится через месяц, через три, то покупать придётся билет за свой счёт, и за то что приехал тоже высчитают, ничего не получишь. Если едешь, подумай хорошо.. Далее →💬1 комментарий