МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ДЕТСКОГО И ЮНОШЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА АНАДЫРЬ": Изменение оплаты труда без согласования с работником.

08.12.2024 АнадырьИНН: 8709004592

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «дворец детского И юношеского творчества городского округа АНАДЫРЬ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе

Дата проверки: 09.12.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило обращение работника МАУ ДО «ДДТ городского округа Анадырь» от 06.11.2024 года вх. №87/7−233−24-ОБ, содержащее сведения о возможных нарушении трудовых прав в части изменения ежемесячной оплаты труда, определенных в трудовом договоре. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований статьи 22 «Основные права и обязанности работодателя» Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24 декабря 2013 г. №526 «Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, и работников иных государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей». Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Подпункт 3 пункта 6.1.7. Раздела 6 «Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам образовательных учреждений» Постановления гласит, что доплата педагогическим работникам образовательных учреждений за работу в специальных (коррекционных) отделениях, классах, группах для обучающихся или воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) — 20 процентов от тарифной ставки, должностного оклада. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных статьей 22 «Основные права и обязанности работодателя» Трудового Кодекса Российской Федерации: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5850

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.12.2024 АнадырьЛесоруб👍3
    ✓ Преимущества
    Нет их. все очень плохо. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю на Чукотке — Билибино и Песчанка, морозы за 60, спецодежда и обувь просто осенние, мерзнут ноги и тело. Кормежка просто отстой, из просрочки, овощей и фруктов нет — ибо дорого самолетом везти. Условия просто ужасные, самодельные вагончики, холодные, стены и пол промерзают. Зубы начали от плохой воды сыпаться. И тут походу радиация от этого медного поля — месторождения, реально по здоровью проблем, сыпь на коже, аллергия не пойми на что (хотя раньше на других вахтах не было такого). Бани и спортзала нет, нет даже просто телевизора. Техника убитая, ИТР сами бегут отсюда (из-за условий и небольших зарплат). Крайне не рекомендую эту шарагу и особенно на Чукотку. По зарплате обещали 200 в месяц. Трудовой договор до сих пор не дали на руки. В офисе не дали, сказали — на объекте как заедете подпишите и получите, а на объекте на офис ссылаются. Походу кинут опять. Далее →
  • 13.11.2024 АнадырьАнонимный сотрудник
    Вахта в Сияние в г. Билибино на золотом прииске: зарплата без задержек, вахта от полугода до 8 месяцев. Быт на троечку, но жить можно. С пищей — хотелось бы лучше, некоторые продукты очень несвежие, а так кормят нормально. Проезд туда и обратно за счет работодателя. Но отношение как к 3 сорту, если только ты не спинальщик. А так работать можно… Бульдозеристы 210 в месяц, экскаваторщик 170, моторист промывочного прибора 100. Водитель собаки 160, водитель погрузчика 160, съёмщик 110. Зарплата 2 раза в месяц день в день без обмана. Если вдруг что-то на вахте не понравится через месяц, через три, то покупать придётся билет за свой счёт, и за то что приехал тоже высчитают, ничего не получишь. Если едешь, подумай хорошо.. Далее →