ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА": Неизменение компенсаций за проезд и переезд.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное казённое учреждение чукотского автономного округа «многофункциональный ЦЕНТР предоставления государственных И муниципальных УСЛУГ чукотского автономного ОКРУГА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе
Дата проверки: 10.01.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило обращение работника ГКУ «МФЦ чукотского автономного округа» ФИО (Данные изъяты) (вх. № 87/7−264−24-ОБ) содержащее сведения о признаках нарушений работодателем её трудовых прав работника в части: «не выплачено возмещение стоимости проезда к новому месту жительства по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами. Документы, подтверждающие мои расходы на отправление почтовых отправлений на сумму 172 080 руб. и общей массой 196,57 кг были сданы мной в организацию 27.09.2024 г., что подтверждается отметкой о принятии на моем заявлении. Посадочные талоны, багажные квитанции и электронные билеты на общую сумму 70 558 руб., направленные мной в адрес МФЦ заказным письмом с описью вложения, были вручены адресату 13.11.2024 г., о чем есть соответствующие отметки в системе отслеживая РПО Почты России. Тем не менее, по состоянию на 13.12.2024 г. компенсация указанных расходов мне так и не была произведена». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушению Трудового законодательства, предусмотренным статьями 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику», 326 «Компенсации расходов, связанных с переездом» Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ). Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных статьей 326, 236 ТК РФ: выплачивать компенсацию расходов, связанных с переездом; при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать денежную компенсацию из фактически не выплаченных в срок сумм.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Вахта в Сияние в г. Билибино на золотом прииске: зарплата без задержек, вахта от полугода до 8 месяцев. Быт на троечку, но жить можно. С пищей — хотелось бы лучше, некоторые продукты очень несвежие, а так кормят нормально. Проезд туда и обратно за счет работодателя. Но отношение как к 3 сорту, если только ты не спинальщик. А так работать можно… Бульдозеристы 210 в месяц, экскаваторщик 170, моторист промывочного прибора 100. Водитель собаки 160, водитель погрузчика 160, съёмщик 110. Зарплата 2 раза в месяц день в день без обмана. Если вдруг что-то на вахте не понравится через месяц, через три, то покупать придётся билет за свой счёт, и за то что приехал тоже высчитают, ничего не получишь. Если едешь, подумай хорошо.. Далее →💬1 комментарий
-
Работа в угольном разрезе. Моя техника [censored] 944, старичок, но еще даст фору новым. При крайних поломках гонят в гараж, в день делает сервис, в ночь ковыряешь сам с слесарями — всегда подскажут механики. Сменил за вахту двоих — [А.] и [А.] [censored], мужики, без лишних презрений и претензий подойдут, возьмут ключи и будут крутить и объяснять, если что-то не знаешь. По работе: я работаю чисто на угле, либо из-под бульдога, грамотные ребята, знают свое дело. Стою на полке, не двигаясь, отгружая машины. В каждой технике рация, всегда можно вызвать приём, чтобы просто продуть фильтра, промазать экскаватор, если нет Линкольна. Жит-быт: общага, 4 человека в комнате, проблем с водой нет, горячая всегда. Медик, столовая, планёрка — всё под одной крышей. В этом плане комфортно и удобно. Питание на 3+, если честно, а там уже кому как. По зарплате пришла первая полная с двумя выходными за ноябрь 208 тысяч. (Также есть 13-я и компенсация за 59 годовых дней отпуска). Далее →