ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЧУКОТСКАЯ ОКРУЖНАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушение прав работника при работе по графику «сутки через сутки».
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное учреждение здравоохранения «ЧУКОТСКАЯ окружная БОЛЬНИЦА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе
Адрес: 689000, Чукотский АО, г. Анадырь, ул. Ленина, д 1
Дата проверки: 20.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: Признаки нарушений
Требование: В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило заявление работника ГБУЗ ЧОБ ФИО (Данные изъяты) вх. № ПГ/5946 от 24.07.2025 г., содержащие сведения о возможных нарушениях трудовых прав работника в части: — «с 27.06.2025 г. работодатель заставляет меня работать по графику «сутки через сутки»; — продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов … работа в таком режиме приводит к нарушению моих прав и создает угрозу для здоровья; — при отказе выполнять указанный график, работодатель угрожает уволить меня по статье; — 15.07.2025 г. мною было подано заявление в приемную главного врача о пересмотре графика моих смен и отказе от графика в режиме «сутки через сутки», а также согласие работать в режиме «сутки через двое». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 110, 282 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Согласно статье 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Согласно статье 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 110, 282 ТК РФ: продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом; не допускать работу по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
-
Вахта в Сияние в г. Билибино на золотом прииске: зарплата без задержек, вахта от полугода до 8 месяцев. Быт на троечку, но жить можно. С пищей — хотелось бы лучше, некоторые продукты очень несвежие, а так кормят нормально. Проезд туда и обратно за счет работодателя. Но отношение как к 3 сорту, если только ты не спинальщик. А так работать можно… Бульдозеристы 210 в месяц, экскаваторщик 170, моторист промывочного прибора 100. Водитель собаки 160, водитель погрузчика 160, съёмщик 110. Зарплата 2 раза в месяц день в день без обмана. Если вдруг что-то на вахте не понравится через месяц, через три, то покупать придётся билет за свой счёт, и за то что приехал тоже высчитают, ничего не получишь. Если едешь, подумай хорошо.. Далее →💬1 комментарий
-
Работа в угольном разрезе. Моя техника [censored] 944, старичок, но еще даст фору новым. При крайних поломках гонят в гараж, в день делает сервис, в ночь ковыряешь сам с слесарями — всегда подскажут механики. Сменил за вахту двоих — [А.] и [А.] [censored], мужики, без лишних презрений и претензий подойдут, возьмут ключи и будут крутить и объяснять, если что-то не знаешь. По работе: я работаю чисто на угле, либо из-под бульдога, грамотные ребята, знают свое дело. Стою на полке, не двигаясь, отгружая машины. В каждой технике рация, всегда можно вызвать приём, чтобы просто продуть фильтра, промазать экскаватор, если нет Линкольна. Жит-быт: общага, 4 человека в комнате, проблем с водой нет, горячая всегда. Медик, столовая, планёрка — всё под одной крышей. В этом плане комфортно и удобно. Питание на 3+, если честно, а там уже кому как. По зарплате пришла первая полная с двумя выходными за ноябрь 208 тысяч. (Также есть 13-я и компенсация за 59 годовых дней отпуска). Далее →