ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛАР": Нарушение безопасных условий труда для работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «полар».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе
Дата проверки: 27.12.2024
Требование: Извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию учетная форма учетная форма № 59-НСП/у о происшедшем несчастном случае с [М.] [С.] Николаевичем 09.03.1980 г.р. в соответствии со ст. 214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Начнём с того, что начальник не знает, как должен работать магазин и, в случае чего, не может подменить ни одного сотрудника, а, следовательно, обучить вас работе и рассказать об обязанностях. Официально не трудоустраивают. ИП оформлено на другого человека, нежели есть на самом деле. Будьте внимательны при получении зарплаты и обращайте внимание, что подписываете. Зарплата не официальная, расписываетесь вы за материальную помощь, которую, в случае чего, они могут затребовать обратно. Так что не рассчитывайте там что-то заработать. Если ваша работа не устроит начальство, будете долго работать бесплатно, а потом вас попросят на выход. Готовьтесь платить из своего кармана за любой брак или косяк во время доставки. График, в лучшем случае, 6/1, если нет — выходных у вас не будет вовсе. А также постоянная сверхурочка, которая не оплачивается. Далее →