ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ И КОНСТРУКТОРСКИЙ ИНСТИТУТ ИСПЫТАТЕЛЬНЫХ МАШИН, ПРИБОРОВ И СРЕДСТВ ИЗМЕРЕНИЯ МАСС": отзыв сотрудника
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ государственное унитарное предприятие «НАУЧНО-исследовательский И КОНСТРУКТОРСКИЙ институт испытательных машин, приборов И СРЕДСТВ измерения МАСС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда города Севастополя
Адрес: г. Севастополь
Дата проверки: 19.11.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: сведения ФГИС СОУТ
Требование: Согласно сведениям, содержащимся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС соут), в отчете СОУТ Федерального государственного унитарного предприятия «Научно-исследовательский и конструкторский институт испытательных машин, приборов и средств измерения масс» (рег. № 2419206), утвержденном от 22.05.2025: 1) в отношении рабочего места № 116 «Уборщик служебных помещений» не содержатся протоколы исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (по химическому фактору); 2) нарушена уникальность присвоения номеров рабочих мест №№: 114. Должности: Главный юрисконсульт; 109. Должности: Заместитель директора по безопасности; 108. Должности: Заместитель директора; 110. Должности: Делопроизводитель; 117. Должности: Главный специалист; 113. Должности: Начальник отдела; 111. Должности: Заведующий сектором; 112. Должности: Советник по развитию; 115. Должности: Инженер 2 категории; 116. Должности: Специалист по учёту и бронированию военнообязанных. Предлагаю: 1) обеспечить соблюдение требований абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, части 1, 2 и 6 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части оформления протоколов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (в отношении факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям); 2) соблюдать уникальность присвоения номеров рабочих мест. Объявление предостережения предусмотрено ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Настоящее предостережение не устанавливает факт наличия нарушений, а является профилактическим мероприятием, направленным на недопустимость нарушения обязательных требований законодательства.
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →