АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ: Нарушения трудового законодательства и обязательных требований.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в администрация городского округа красноармейск московской области выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области Место нахождения юридического лица : 141290, ОБЛ. московская, ГОРОД красноармейск, УЛ. чкалова, ДОМ 25 Проверяющий: государственный инспектор труда, по доверенности [Т.] Ю С, Самаран нн Дата проверки: 2019−09−12t11:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, поручение, Правительства Российской Федерации от 05.02.2019г. № СА-П4−807, письмо Минтруда России № 14−1/10/п-1115 от 13.02.2019г., Письмо из прочих органов власти №50/5−496−19-ПВ от 09.08.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; Причины проверки: поручение, Правительства Российской Федерации от 05.02.2019г. № СА-П4−807, письмо Минтруда России № 14−1/10/п-1115 от 13.02.2019г., Письмо из прочих органов власти №50/5−496−19-ПВ от 09.08.2019 Сведения о нарушении : нарушение Фз № 426 ФЗ, ст. 1212 ТК РФ, ст. 76 ТК РФ, постановления минтруда № 1/29 Требование: устранить нарушения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
s.petrova@i.ua вот почта неадекватной, грубой и мошеннической особы. Заведует «студией копирайтинга» SeoCopy. Особа всячески пытается эксплуатировать ваш труд и при этом материть отборным зековским матом. Не советую иметь никаких дел с ней. Пожалуйста, разместите это сообщение. Далее →
-
Нет соц.пакета, грубое и хамское отношение к своим сотрудникам. Отсутвие повышения заработной платы, премии, карьерного роста, коллектива и корпоративной культуры. Подставляют со всех сторон и наказывают незаслужено своих сотрудников, применяя штрафы. Не обеспечивают спецодеждой и др. средствами индивидуальной защиты своих рабочих. Заставляют проводить аферы по документам. Не рекомендую связываться с ними, так как они не выполняют договорные обязательства по договору. Далее →