АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ: Нарушены процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в администрация новоалександровского муниципального округа ставропольского края.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 356000, Ставропольский край, Р-Н новоалександровский, Г. новоалександровск, УЛ. гагарина, Д. Д. 315,

Дата проверки: 28.12.2023

Требование: администрацией новоалександровского муниципального округа ставропольского КРАЯ были представлены в Госинспекцию труда затребованные документы. Исследовав предоставленные документы установлено, что заявительница [М.] работает в должности начальника отдела соцразвития администрации Новоалександровского муниципального округа на основании Трудового договора от 29.12.2017г.№ 62. Кроме того, установлено, что 01.12.2023г. [Б.] М.П. награждена Дипломом победителя краевого конкурса «Лучший муниципальный служащий в 2023 году», заняв 1 место. Согласно приказу от 12.12.2023г. № 710-лс М.П. [Б.] привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания « по факту нарушения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципальной службы Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края и служебной субординации при общении с главой Новоалександровского муниципального округа». Установлено, что в администрации Новоалександровского муниципального округа введен Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципальной службы Новоалександровского городского округа СК, утвержденный 29.10.2021г., и состоящий из 31 пункта. Из текста приказа от 12.12.2023г. № 710-лс о наказании заявительницы невозможно установить в чем состоит проступок [Б.] М.П., т.к. вмененный проступок охарактеризован, как понятие неопределенное, текст оспариваемого приказа не содержит сведений об учете при определении вида дисциплинарного взыскания тяжести вмененного работнику в вину дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых был совершен. Из описания дисциплинарного проступка нельзя установить какие конкретно действия, нарушившие Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, совершила [Б.] М.П., доказательств факта совершения ею дисциплинарного проступка, помимо поручения главы Новоалександровского муниципального округа Э. А. Колтунова от 06.12.2023г № 9, работодателем не представлено. В связи с чем, полагаю о недоказанности факта совершения дисциплинарного проступка [Б.] М.П. и отсутствием оснований для издания приказа от 12.12.2023г. № 710-лс. Таким образом, приказ о привлечении [Б.] М.П. к дисциплинарной ответственности от 12.12.2023г. № 710-лс издан с нарушением требований ст.192 ТК рф.