АДМИНИСТРАЦИЯ СОКОЛОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЛЫВАНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ: Нарушения в трудовом учете и отчетности.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в администрация соколовского сельсовета колыванского района новосибирской ОБЛАСТИ.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес: 655000, Республика Хакасия, г. Абакан
Дата проверки: 11.09.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 01.01.2023 Пенсионный фонд Российской Федерации) (далее по тексту — Фонд) поступила информация о возможном нарушении сроков представления Администрацией Соколовского сельсовета Колыванского района Новосибирской области (ИНН: 5424100128; ОГРН: 1025405627752; юридический адрес: ул. Советская, д. 43, с. Соколово, р-н Колыванский, обл. Новосибирская, 633168) сведений (информации) в электронном виде о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2023 — 2024 гг. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе рассмотрения поступивших сведений установлено, что в действиях Администрации Соколовского сельсовета Колыванского района Новосибирской области, на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются/допускались случаи нарушения ст. 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 8 и ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», что лишает работников Администрации Соколовского сельсовета Колыванского района Новосибирской области права на своевременное представление сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 248-фз) объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Администрации Соколовского сельсовета Колыванского района Новосибирской области обеспечить соблюдение требований ст. 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 8 и ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны Администрации Соколовского сельсовета Колыванского района Новосибирской области. Предупреждаю, что нарушение требований ст. 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 8 и ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей. Информирую, что несоблюдение требований ст. 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 8 и ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» влечет за собой нарушение и иных обязательных требований законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. На основании вышеизложенного, предлагаю направить в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области уведомление о принятии мер по данному предостережению в срок не более 10 календарных дней со дня получения предостережения Государственной инспекции труда в Новосибирской области. Адрес для направления уведомления о принятии мер по данному предостережению: ул. Федосеева, д. 12а, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630089; факс: 260−99−26, 260−99−08; e-mail: gitnsoslr@yandex.ru, git54@rostrud.gov.ru. Вы вправе приложить к уведомлению документы, подтверждающие отсутствие или устранение нарушений законодательства. Одновременно предлагаю добровольно устранить возможные нарушения законодательства и иных нормативных правовых актов при их наличии. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: «https://онлайнинспекция.рф».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких просто нет, может только перелёт и то ждёшь 12 часов Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует обещанному, быт в вагонах помойный, водоочистных нет, вода с болота, постельного нет, полная антисанитария. При трудоустройстве проходит учёба почти месяц, оплата мизерная, большая текучка кадров, постоянные проблемы с зарплатой: постоянные какие-то нелепые отговорки, то сбой в программе и тому подобное. Всё, что говорят при собеседовании, это полное враньё. Не советую устраиваться в данную шарагу, столовая на 2+, тоже обсчитывают. Санузел — обычный дачный сарай, организации труда нет, отправки на межвахту нет, расчёты по зарплате не дают, программа обучения недоработанная, ошибки исправляют в ней во время учёбы, преподаватели тоже 0. Не тратьте время и нервы. Обходите стороной данную шарагу. Далее →