Акционерное общество «Приборный завод «Тензор»: Нарушение сроков выплаты денежной компенсации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Акционерное общество «Приборный завод «Тензор» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области Место нахождения юридического лица : ул. Приборостроителей, д. 2, г. Дубна, обл. Московская, 141 985 Проверяющий: государственный инспектор труда, Представитель по доверенности от 28.08.2019 № 77−02/29 Амелина [Н.] [Б.] [П.] [М.] [В.] Дата проверки: 2019−09−10t10:30:00.114 Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения № 50/7−9997−19-ОБ о нарушении трудовых прав) Причины проверки: обращение гражданина Сведения о нарушении : В нарушении статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) произведены платежным поручением от 15.08.2019 г. № 3277, 15.08.2019, не в день фактического расчета.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть только у тех кто стучит на других. Далее →✗ НедостаткиШакальный коллектив, который стучит обо всём кадровичка Н., при этом висят камеры, как в тюрьме, в целях мнимой безопасности. Зарплату обещают одну, а по итогу она намного меньше. Работа по 12 часов без обедов и перекуров. При увольнении зарплату за полмесяца не выплачивают. Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →✗ НедостаткиВ компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →