АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ТАНДЕР»: Недостаток медицинских осмотров и психосвидетельствований.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «тандер» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес : 183038, г. Мурманск, пр.-т. Ленина, д. 82

Проверяющий: главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области Щитковская Елена [А.]

Дата проверки: 20.11.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7−3106−20-ОБ от 13.11.2020, № 51/7−3107−20-ОБ от 13.11.2020, 51/7−3109−20-ОБ от 13.11.2020, 51/7−3110−20-ОБ от 13.11.2020 г.

Сведения о нарушении : Согласно п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В соответствии со ст. 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Как следствие, работники АО «Тандер» магазином «Магнит» допускаются к работе со дня трудоустройства, преступлению к выполнению должностных обязанностей по настоящее время (день акта -11.12.2020 г.), Работникам в должности продавец, товаровед, работающие АО «Тандер» филиал в г. Мурманске Мурманской области в магазинах «магнит» расположенных по адресам Мурманская область, г. Мурманск, пр-т. Кирова, д. 20 (КПП обособленного подразделения 519045004); ул. Свердлова, д. 8, корп. 1 (КПП обособленного подразделения 519045005); ул. Зои Космодемьянской, д. 23А (КПП обособленного подразделения 519045007); ул. Нахимова, д. 14 (КПП обособленного подразделения 519045009); ул. Героев Рыбачьего, д. 1А (КПП обособленного подразделения 519045018); ул. Капитана Орликовой, д. 15 (КПП обособленного подразделения 519045019); пр-т. Ленина, д. 19 (КПП обособленного подразделения 519045021); ул. Маклакова, д. 14 (КПП обособленного подразделения 519045023); ул. Генерала Фролова, д. 9 (КПП обособленного подразделения 519045010); ул. Коминтерна, д. 5 (КПП обособленного подразделения 519045012); ул. Чумбарова- Лучинского, д. 21 (КПП обособленного подразделения 519045014); пр-т. Кольский, д. 220 (КПП обособленного подразделения 519045016); обязательное психиатрическое освидетельствование работодателем не организовано, вышеуказанными работниками пройдено не было при приеме на работу, в том числе на день проведения проверки — 11.12.2020 года); Таким образом, в нарушение п. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст. 213 Трудового Кодекса РФ работодатель не организовал обязательного психиатрического освидетельствования в установленные законом сроки вышеуказанным работникам.

Требование: отстранить от работы с даты получения настоящего предписания следующего работников…как не прошедших в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствованийВо исполнение ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» организовать за счет собственных средств проведение психиатрических освидетельствований работникам. Во исполнение ч. 1 ст. 192, 357, 419 Трудового Кодекса Российской Федерации, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права отраженных в акте проверки №51/7−3106−20-ОБ/12−5532-И/25−41 от 11.12.2020 года лиц к дисциплинарной ответственности.