АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛТАЙСТРОЙДЕТАЛЬ": Необучение по охране труда, отсутствие ознакомления.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «алтайстройдеталь».
Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай
Адрес : 656922, КРАЙ алтайский, ГОРОД барнаул, ТРАКТ павловский, 325, НЕТ, нет
Дата проверки: 02.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай поступило обращение [Т.] [А.] Юрьевича от 23.01.2023 года №22/7−121−23-ОБ о нарушении его трудовых прав работодателем АО «АЛ-тайстройдеталь» (ИНН 2222000936) по вопросам не проведения обучения по охране труда при приеме на работу в должности наполнителя баллонов, при переводе на должность аппаратчика воздухоразделения, о проведении в марте 2023 года экзамена по охране труда и не прохождения [Т.] А.Ю. данного экзамена, отстранения от самостоятельной работы, не ознакомления [Т.] А.Ю. с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В результате рассмотрения данного обращения, в действии АО «алтайстройде-ТАЛЬ» усматриваются признаки нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права: — не проведение обучения по охране труда работнику [Т.] А.Ю., согласно ст. 219, 214 Трудового Кодекса Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». — не ознакомление [Т.] А.Ю. с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте, согласно ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации и п. 5 ст. 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-фз.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки. Далее →✗ НедостаткиДобавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хорошие и приветливые клиенты-занимашки. Далее →✗ НедостаткиРуководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, где бываю и что делаю в нерабочее время. Также прошу следить за своим языком и своих подопечных. Моим клиентам не заходит такое отношение от таких недоумков-тренеров. Далее →
