АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АНАПСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ": Нарушения трудового законодательства и прав работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «анапский хлебокомбинат» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае Место нахождения юридического лица : 353451, КРАЙ. краснодарский, Р-Н. анапский, Г. анапа, УЛ. астраханская, д. 102 Проверяющий: государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, представитель, государственный инспектор труда [В.] [И.] [Н.] [Л.] Г.Л., [Б.] [С.] [В.] Дата проверки: 2019−09−12t17:00:00.0 Цель: Цель КНМ — осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №23/7−10701−19-ОБ от 15.08.2019г. Задачи КНМ — обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет КНМ — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям Иное : На основании поступившего заявления Д. от 10.07.2019г. об отправке по почте трудовой книжки, медицинской книжки, прививочного сертификата, к проверке представлена квитанция Почты России от 22.07.2019 г. № 35 344 034 782 607 с описью об отправке по почте трудовой книжки, медицинской книжки, прививочного сертификата в адрес Д. На основании заявления Д. от 11.07.2019 г., согласно приказу о прекращении Трудового договора № А 70 от 22.07.2019 г. Д. уволена 22.07.2019 г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. С приказом об увольнении Д. не ознакомлена по причине отсутствия на работе.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Даю информацию о данном индивиде, чтобы вы знали, с кем имеете дело.Рожков О.Ю., дата рожд. 13.02.1967, более 3-х лет является должником в рамках исполнительного производства № 55508/22/23 023-ИП, по которому так и не выплатил сумму размером более 40 тыс. руб.Известны также и другие исполнительные производства, бывшие в отношении него.Зарегистрирован как «Индивидуальный предприниматель», ИНН: 230 100 566 355, ОГРН: 304 230 136 600 401 от 11.02.1997, окато: 3 403 000 000. Работа (-л,-ет) Анапа, Зелёная 1а.Место рождения: ПОС. Виноградный анапского района Краснодарского края.Поэтому когда вы обратитесь к данному «специалисту», знайте, что его работа ничего не гарантирует, поскольку указанное выше исполнительное производство как раз возникло из-за недостатков его работы. #Рожков_О.Ю.#ИсполнительноеПроизводство#Должник#НеисполнениеОбязательств#Долг#ВзысканиеДолга#СудебныеПриставы#ФССП#ИсполнительноеПроизводство#Неплательщик Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую эту компанию Далее →✗ НедостаткиГлавная задача руководителей и отдела кадров выдвигать идеи по оптимизации и экономии. Конечно же, экономят на обмане сотрудников, придумывая грязные схемы. Чтобы не платить 13 зарплату, штат уборщиц переводили в клининговую компанию, а потом вернули обратно, тем самым обнулили их стаж работы в Отэко. Как это всё низко и мерзко, Отэко опустились ниже нижнего. Что там той зарплаты у уборщицы — копейки, отбирают последнее. Под оптимизацию попадают только рабочие профессии, а начальники, их замы и замы замов так и сидят. Люди надрываются, работая за десятерых, а им еще оформляют отпуска за свой счёт, но на работу всё равно должны приходить и работать бесплатно. Просто позор Отэко! Далее →