АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АПАТИТЫВОДОКАНАЛ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

30.11.2019 АпатитыИНН: 5101360351

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «апатитыводоканал» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица: 184209, область мурманская, ГОРОД апатиты, проезд водопроводный, 1

:

Дата проверки: 2019−08−15T14:39:00.166

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления

Сведения о нарушении: Требованиями ч. 3 ст. 108 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) установлено, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего Трудового распорядка. В нарушение указанных требований Правилами внутреннего Трудового распорядка для работников АО «Апатитыводоканал» не установлен перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи (п. 2 Приложения № 16 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655).
В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абзаца первого п. 35 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н в местах производства работ не вывешены схемы строповки, графические изображения способов строповки и зацепки грузов (п. 15 Приложения № 29 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655).
В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 68 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н не организовано испытание шлифовальных и отрезных кругов на механическую прочность (п. 8 Приложения № 61 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655).
В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.п.7 п. 115 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н на стеллажах не указана величина предельно допустимой нагрузки на полку стеллажа (п. 21 Приложения № 29 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655).
В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абзаца первого п. 20 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1101н на стационарных рабочих местах электрогазосварщиков при работе в положении «сидя» не установлен поворотный стул со сменной регулируемой высотой (п. 10 Приложения № 39 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655).
В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.п. 2 п. 18 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н для зацепки груза используется текстильный строп без маркировочной бирки (п. 17 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655).

Требование: В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 108 ТК РФ Правилами внутреннего Трудового распорядка для работников АО «Апатитыводоканал» установить перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, а также места для отдыха и приема пищи
Во исполнение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абзаца первого п. 35 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н в местах производства работ вывесить схемы строповки, графические изображения способов строповки и зацепки грузов
Во исполнение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 68 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н организовать и обеспечить испытание шлифовальных и отрезных кругов на механическую прочность
Во исполнение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.п.7 п. 115 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н на всех стеллажах в производственных помещениях указать величину предельно допустимой нагрузки на полку стеллажа
Во исполнение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абзаца первого п. 20 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1101н на стационарных рабочих местах электрогазосварщиков при работе в положении «сидя» установить поворотный стул со сменной регулируемой высотой
Во исполнение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.п. 2 п. 18 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н не допускать к эксплуатации стропы без маркировочной бирки. Провести ревизию всех съемных грузозахватных приспособлений на предмет соответствия государственным нормативным требованиям



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.08.2025 СумыАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет ни единого. Далее →
    ✗ Недостатки
    кп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
  • 17.04.2025 Магаданводитель💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив в основной своей массе Далее →
    ✗ Недостатки
    Контора «Рога и копыта». Идти туда работать водителем — себя не уважать. Техника хлам, ремонт только на словах. «Денег нет, пока едет, пусть ездит». В итоге можешь заглохнуть на перекрёстке. Проблемы с электрикой, топливной, рулевой, тормозами. Резина лет 10 назад менялась. Техосмотр не проходила, наверное, как в город прибыла (и не пройдёт, только если «по знакомству»). Случись что, крайний всё равно будет водитель. Устроился, получил хлам, что-то поменяли на «новое» по необходимости, но как было «помойкой», той и осталось. Каждый день работы на этом ведре — стресс. Механику что-то говорить без толку, ответ «нет денег». Ни ключей, ни запаски, ни проводов/"прикуривания» (аккумы тот ещё хлам), ни просто ведра, ничего нет. Начальник гаража н.в.а. та ещё [censored]. Обеспечить исправным транспортом не может, зато придирки по любому поводу (эти придирки самому себе, ошибке природы, он адресовать должен, потому как несостоятелен в плане обеспечения тем, чем должен). Коллектив в массе своей норм, но есть отдельные личности — стукачилы. Эти душевные гребни глаза и уши этой [censored]. Стучат главгребню гаража по поводу и без в обмен на послабления. Ессно, уволился, поставили голый тариф, т.к. главгребень не поставил профмастерства (это −15... Далее →