АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВИНЛАБ": Нарушение: незаконные удержания из заработной платы работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ВИНЛАБ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае

Адрес: 690068, приморский КРАЙ, Г. владивосток, ПР-КТ 100-ЛЕТИЯ владивостока, Д. Д. 155, корпус 2, помещение 24

Дата проверки: 19.03.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: Согласно части первой ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника возможны только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Для погашения задолженности работника перед работодателем удержание может производиться:  — для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;  — для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;  — для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; — при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Причем удержания в первых трех случаях допускаются, только если работник не оспаривает оснований и размеров удержания, то есть имеется его письменное согласие (часть третья ст. 137 ТК РФ, письмо Роструда от 09.08.2007 №3044−6-0). Иных причин, удержания из заработной платы сумм, не допускается. Предоставить сведения о причине удержания 9 000 рублей с подтверждающими доказательствами.