АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ВОЕНТОРГМОСКВА: Нарушение трудового законодательства, отсутствие специальной оценки условий труда.

27.05.2021 МоскваИНН: 9721002000

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество военторгмосква выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 109 428 москва ГОРОД 2Й вязовский проезд ДОМ 4А строение 1

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] [А.] [А.]

Дата проверки: 28.05.2021

Цель: Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 28 042 021 г 7771405121об по вопросу оплаты труда выдачи трудовой книжкиЗадачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение п 4 ст 8 пп 1 п 1 п 2 ст 17 п 6 ст 27 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда абз 11 ч 2 ст 212 ТК РФ специальная оценка условий труда на рабочем месте уборщика которое занимала работник с 21 012 020 г с момента ввода в эксплуатацию которого прошло больше 12 месяцев на дату представления документов 27 052 021 г не проведенаВ нарушение абз 9 ч 2 ст 57 ТК РФ Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ О специальной оценке условий труда в п 17 Трудового договора 46 от 21 012 020 г заключенного с работником работодателем указан класс условий труда на рабочем месте 2й класс допустимые без проведения специальной оценки условий труда на рабочем местеВ нарушение абз 6 ч 2 ст 57 ч 1 ст 100 ч 2 ст 108 ТК РФ время начала и окончания рабочего дня время и конкретная продолжительность перерывов в работе не установлены ни трудовым договором 46 от 21 012 020 г заключенным с работником ни графиками сменности ни правилами внутреннего Трудового распорядкаВ нарушение ч 6 ст 841 ТК РФ уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или согласие на отправление ее по почте направлено в адрес работника только 19 012 021 г трекномер 10 937 752 072 139 при том что уволена она была 14 012 021 гКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз

Требование: В связи с нарушением п 4 ст 8 пп 1 п 1 п 2 ст 17 п 6 ст 27 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценкеусловий труда абз 11 ч 2 ст 212 ТК РФ выраженным в том что специальная оценка условий труда на рабочем месте уборщикакоторое занимала работник с 21 012 020 г с момента ввода в эксплуатацию которого прошло больше 12 месяцев на датупредставления документов 27 052 021 г не проведена провести специальную оценку условий труда в порядке установленномФедеральным законом от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий трудаВ связи с нарушением абз 9 ч 2 ст 57 ТК РФ Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ О специальной оценке условий трудавыраженным в том что в п 17 Трудового договора 46 от 21 012 020 г заключенного с работником работодателем указан класс условий труда на рабочем месте 2й класс допустимые без проведения специальной оценки условий труда нарабочем месте работник рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст 357 ТК РФВ связи с нарушением абз 6 ч 2 ст 57 ч 1 ст 100 ч 2 ст 108 ТК РФ выраженным в том что время начала и окончания рабочего дня время и конкретная продолжительность перерывов в работе не установлены ни трудовым договором 46 от 21 012 020 гзаключенным с работником ни графиками сменности ни правилами внутреннего Трудового распорядка рассмотреть вопрос опривлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст 357 ТК РФВ связи с нарушением ч 6 ст 841 ТК РФ выраженным в том что уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой илисогласие на отправление ее по почте направлено в адрес работник только 19 012 021 г трекномер 10 937 752 072 139 при том чтоуволена она была 14 012 021 г рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст 357 ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33600

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.04.2021 Москварабочий по кухне👍2
    Работал в этой организации, в столовой, рядом с метро «Парк культуры». Приняли на должность рабочего по кухне, хотя договаривался на котломоя-коренщика, сказали, что ещё два раза в неделю нужно разгрузить машину. Но, заведующий ежедневно стал гонять прям с утра в магазин, то молочка, то белый, и чёрный хлеб, на 220 (и более) человек в мешке на горбу принеси, то 20 кг сосисок, и т.д. Начисть на 220, или более человек картошку, лук, морковку, и т.д., помоги поварам, картошку нарежь, то ещё чего. Потом мыл котлы, потом носил на мойку все тарелки, от первого, второго, салата, столовые приборы, и стаканы. Причем тарелки большие, фаянсовые, и очень тяжелые, потом опять котлы, уборка рабочего места. Вместо пяти, почти каждый день уходил то в шесть, то семь, то в восемь, а один раз даже ещё позже. Причем никаких отгулов, премий, или иной компенсации за задержки, и поварской труд нет. Считаю, что были трудоустроены чьи-то родственнички, за которых кто-то получал зарплату, а я впахивал. Повара, как я понял, тоже требуются, но их почему-то не набирают. Заставляли огромные кастрюли с плиты, полные супа перетаскивать, видимо, заведующий кастрюлю накренил в мою сторону, и я ошпарился, мне на руку суп вылился,... Далее →
  • 05.10.2020 Москва
    Первый и последний день. За неделю до выхода на работу получил приглашение и перечень необходимых к представлению документов. Кроме всего прочего в перечне оказалась справка о прохождении теста на COVID 19 (!). Нужно сказать, что получить справку можно в клиниках в течение 2 недель после записи на тест, либо в платной клинике в течение 3 дней. К назначенному дню у меня просто физически не оказалось данной справки. В итоге в отделе кадров мне заявили, что без данной справки принять меня на работу не могут и отправили меня домой сказав, что со мной свяжется начальник юридического подразделения после решения вопроса с удаленной работой и справкой. Через некоторое время мне позвонила некая [Г.] [Н.] (наверное начальник) и начала довольно в грубой форме высказывать какой я не хороший, что на меня возлагались сегодня великие дела, планы и т.д.!))) Наташа захлебываясь слюной утверждала, что удаленка не распространяется на них, что они подведомственны Минобороне! На что я ответил, что не вижу причин незаключить со мной трудовой договор, если я такой нужный, что меня отправили кадровики т.к. нет справки, а по поводу удаленки я и так знаю, но ваши работники почему-то не в курсе этого!))) Я ей посоветовал провести обучение отдела персонала, намекнул... Далее →