АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗСТРОЙДЕТАЛЬ": Нарушения охраны труда и трудового законодательства.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «газстройдеталь» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : ОБЛ. тульская, Г. ТУЛА, УЛ. скуратовская, д. 108 Проверяющий: ИО Главного государственного инспектора труда (по охране труда), Зам. начальника отдела по надзору за соблюдением Трудового законодательства, и.о. генерального директора [З.] [А.] [Ю.] [К.] [В.] [В.] [И.] В. м. Дата проверки: 2019−10−28t10:00:00.0 Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по 33, с 35 по 133, утвержденных приказом Роструда от 10 ноября 2017 г. № 655 (в редакции приказа Роструда от 11 апреля 2018г. № 201); надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской ФедерацииНарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Требование: Провести внеплановую спецоценку рабочего места [З.] А. И. в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013г. и абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ.Дополнить трудовой договор, заключенный с Булычевым А. М., обязательным для включения в трудовой договор условием о режиме рабочего времени и времени отдыха в соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли собираетесь там работать, будьте готовы к тому, что вас обманут с зарплатой. Всё, что свыше мизерного оклада, там называется премией, и эту премию вам могут просто не заплатить без каких-либо объективных причин, просто потому что начальству так захотелось, и вы уже ничего не докажете. Хотя при приёме на работу называется максимально теоретически возможная сумма, не соответствующая действительности. Если премия всё-таки выплачивается, то через два месяца после отработанного и в непредсказуемом объёме. К этому добавляется хамское отношение и общение исключительно криком неуравновешенной и невоспитанной дамы заместителя гендиректора по фамилии Фон-Фокт. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный добрый человек в этой конторе, это Дорохова [О.] [П.] которая отвечает за подбор персонала. Далее →✗ НедостаткиВ отделе кадров работает нечто, которое вас считает [censored] На вопросы не отвечает. Начальник слесарного цеха, писает в уши о хорошей зарплате, что противоречит рассказам самих рабочих. На сайте указанна зарплата от 60т.р., при дневном графике 2/2. Пройдя с обходным листом семь кругов ада, выяснилось, что зам.генерального [Т.] [Л.] жаба, каких поискать… На прямо заданный вопрос о зарплате, орет, как ненормальная. Все потому, что зарплата не соответствует заявленной. А именно 30т.р. с большой натяжкой! Если хочешь больше, то станешь рабом без выходных и праздничных дней. И то, не факт, что тебе их оплатят. Пообщавшись с охранником и местной сотрудницей, стало ясно, что люди бегут с этого предприятия, из-за пустых обещаний и низкой з/п. Услышав наш разговор, НЕЧТО выбежала из кабинета и пригрозила увольнением женщине, что со мной общалась, за «лишнюю информацию». Если вы решили устроится в «газтройдеталь», то будьте готовы потратить две недели своей жизни, деньги на медкомиссию, и кучу нервов. Только ради чего? Решать вам… Далее →💬1 комментарий