АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА "ИЛИМ", ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ГРУППА "ИЛИМ" В Г. БРАТСКЕ: Неполная выплата заработной платы и премий.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «группа «илим», филиал акционерного общества «группа «илим» В Г. братске выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 665718, Иркутская обл., г. Братск

Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] [Я.] [Н.]

Дата проверки: 15.02.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: Оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение от 04.02.2021 №38/7−504−21-ОБ Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан

Причины проверки: Обращение от 04.02.2021 №38/7−504−21-об

Сведения о нарушении : в ходе проведения проверки соблюдения работодателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, проведенной в Филиале Акционерного общества «Группа «Илим» в городе Братске», установлено что, работодатель в нарушение ст.ст. 129, 315 Трудового Кодекса РФ, Постановления Конституционного Суда РФ № 38-П от 07.12.2017, не в полном размере выплатил работнику заработную плату, а именно на одну из составных частей заработной платы работника — проектную премию, не начислил процентную надбавку и районный коэффициент.

Требование: Устранить нарушение требований, установленных ст.ст. 129, 315 Трудового Кодекса РФ, Постановления Конституционного Суда РФ № 38-П от 07.12.2017, и произвести начисление и выплату районного коэффициента и северной надбавки к составной части заработной платы [Л.] О.С. — проектной премии. В связи с допущенными нарушениями ст.ст. 129, 315 Трудового Кодекса РФ, Постановления Конституционного Суда РФ № 38-П от 07.12.2017, в порядке, установленном ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, произвести выплату работнику [Л.] О.С. денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.