АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДИАПАЗОН": Нарушение трудового законодательства и учета стажа.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ДИАПАЗОН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Адрес: 191124, Г.Санкт-Петербург, муниципальный ОКРУГ смольнинское, НАБ синопская, Д. 64, 18-Н
Дата проверки: 16.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 1) При формировании в электронном виде основной информации о трудовой деятельности трудовом стаже работников ООО «Диапазон» руководствоваться правовыми нормами закрепленными статьями 66, 66.1 ТК РФ, Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Компания занимается клинингом и вывозом мусора. На должность менеджера обещают 25 000 руб., оформляют на 0,5 ставки- официально на 6000 руб., а остальное по-черному… Директор начинает платить после двух месяцев работы. В итоге платят 10 000, а на остальное придумывают различные штрафы. Говорят «мы тебя наказали, чтобы у тебя был стимул лучше работать». Зарплату не доплачивают и задерживают. В общем-отстой. Работать надо по 9 часов в день. на обед 15 мин. Далее →💬1 комментарий
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
