АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ИЗДАТЕЛЬСТВО СОВЕТСКАЯ КУБАНЬ: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество издательство советская кубань выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Адрес : 350 000 КРАЙ краснодарский ГОРОД краснодар УЛИЦА рашпилевская 106
Проверяющий: заместитель начальника отдела Фатнев Юрий [В.]
Дата проверки: 01.09.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : 1Заработная плата выплачивается один раз в месяц2Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ не пересмотрены с учетом вновь вышедших3Для движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников не составлен схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения поворотов выездов и съездов План должен вывешиваться у ворот организации вместе с надписью Берегись автомобиля и должен освещаться в темное время суток4На стенах колоннах зданий и сооружений предназначенных для складирования и размещения грузов помещение склада отсутствуют надписи о величине допускаемых на полы перекрытия и площадки предельных нагрузок5Размещение грузов производится без технологических карт в которых должны указываться места размещения размеры проходов и проездов6Допускаются к эксплуатации съемные грузозахватные приспособления у которых крюки не имеют предохранительных замков крюки имеют деформацию и повреждения7Схемы строповки графическое изображение способов строповки и зацепки грузов не выданы работникам и не вывешены в местах производства работ8Формные процессы цех ТСР выполняются без общеобменной приточновытяжной вентиляции9Работодатель до начала выполнения работ на высоте не организовал в соответствии с утвержденным им положением СУОТ проведение техникотехнологических и организационных мероприятий, а именно не разработал план производства работ на высоте или технологические карты на производство работ10Работодатель за счет собственных средств не организовал надлежащий уход за СИЗ и их хранение своевременно осуществлять химчистку стирку дегазацию дезактивацию дезинфекцию обезвреживание обеспыливание сушку СИЗ11Не осуществляется контроль со стороны должностных лиц организации за правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты
Нарушенный правовой акт: ч 6 ст 136 Трудового Кодекса РФст 212 ТК РФст 212 Трудового Кодекса РФ п 15 Правил по охране труда на автомобильном транспорте утвержденных Приказом Минтруда России 871н от 9 декабря 2020 г п 32 Правил по охране труда при проведении полиграфических работнарушений не выявлено, в результате осмотра опасного производственного объекта ООО «АгроПарк» установлен факт выполнения требований по устранению нарушений, указанных в пунктах № 3, № 5, № 7, № 9, №10, предписания от 28.03.2019 № 03/2, сроки, для исполнения которых истеклист 212 Трудового Кодекса РФ пп 1 п 105 Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузовст 212 Трудового Кодекса РФ п 13 Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузовст 212 Трудового Кодекса РФ п 37 Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузовст 212 Трудового Кодекса РФ п 54 Правил по охране труда при проведении полиграфических работст 212 Трудового Кодекса РФ п 35 Правил по охране труда при работе на высотест 221 Трудового Кодекса РФ п 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 062 009 290нРешение принято на основании пункта 2 части 1 статьи 57 Федерального закона от 31 июля 2020 года 248ФЗ «О государственном контроле надзоре и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Требование: Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в дни установленные трудовыми договорами правилами внутреннего Трудового распорядкаИнструкции по охране труда по профессиям и видам работ пересмотреть с учетом вновь вышедших Правил по охране трудаДля движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников составить схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения поворотов выездов и съездов План должен вывешиваться у ворот организации вместе с надписью Берегись автомобиля и должен освещаться в темное время сутокНа стенах колоннах зданий и сооружений предназначенных для складирования и размещения грузов помещение склада нанести надписи о величине допускаемых на полы перекрытия и площадки предельных нагрузокДля размещения грузов разработать и утвердить технологические карты в которых необходимо указать места размещения размеры проходов и проездовНе допускать к эксплуатации съемные грузозахватные приспособления у которых крюки не имеют предохранительных замков крюки у которых имеют деформацию и поврежденияСхемы строповки графическое изображение способов строповки и зацепки грузов выдать работникам или вывесить в местах производства работПомещение для формных процессов цех ТСР оборудовать общеобменной приточновытяжной вентиляциейОрганизовать в соответствии с утвержденным положением СУОТ проведение техникотехнологических и организационных мероприятий, а именно разработать план производства работ на высоте или технологические карты на производство работОрганизовать за счет собственных средств надлежащий уход за СИЗ и их хранение своевременно осуществлять химчистку стирку дегазацию дезактивацию дезинфекцию обезвреживание обеспыливание сушку СИЗОсуществлять контроль со стороны должностных лиц организации за правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →💬10 комментариев