АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ИНКЕРАМ: Неисполнение предписания главного инспектора труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество инкерам выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес : 445 004 Самарская обл гТольятти шоссе Хрящевское д 1
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [З.] [С.] [Н.]
Дата проверки: 04.06.2021
Цель: контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда срок исполнения которых истекобеспечение соблюдения Трудового законодательства и защиты трудовых праввыполнение предписаний органов государственного контроля надзора
Сведения о нарушении : А именно предписание от 9 042 021 637102421об124547и534421 выданное главным государственным инспектором труда не исполнено
Нарушенный правовой акт: абз 11 ч 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерациист ст1 10 11 Федерального закона от 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» абз 2 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерациипп б ст 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденного постановлением Правительства РФ от 1 092 012 N 875 ч 8 ст 24 Федерального закона от 29 декабря 2014 г N 473ФЗ О территориях опережающего социальноэкономического развития в Российской Федерации п 3 Порядка согласования проведения внеплановых проверок органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля в отношении резидентов территории опережающего социальноэкономического развития созданной на территории Российской Федерации за исключением территории Дальневосточного федерального округа утвержденного Приказом Минэкономразвития России от 19 122 016 N 817
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →