АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КВЕНБЕРГЕР ЛОГИСТИКС РУС": Нарушения трудового законодательства и обеспечения безопасности.

[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «квенбергер логистикс РУС» выявила нарушения.

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Адрес : 199106, САНКТ-петербург город, ЛИНИЯ 22-Я В.О., ДОМ 3, корпус 1, ЛИТЕР М, комната 187,

Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Мазур [А.] [В.]

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: п. 9.3 ст. 9 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 N 294-фз

Сведения о нарушении : В личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты [И.] Г.Г. неверно указана должность, а именно указано «менеджер склада», вместо «курьер» (п.13 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приложение. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты).Журнал регистрации несчастных случаев на производстве ведется не по форме №9, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (ст. 230.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, прил. №1 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»)Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Михееву С.В., а именно: работник, занятый на должности «водитель автомобиля», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными ко второму классу риска согласно личной карточке учета выдачи СИЗ №б/н: жилет сигнальный 2-го класса защиты (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2 Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Мугинов А.Ю., занятый на должности «водитель погрузчика», как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям, а именно: Производственная вибрация (ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Мугинов А.Ю., занятый на должности «водитель погрузчика», как не прошедший в установленном порядке предварительный медицинский осмотр по предусмотренному основанию согласно карте СОУТ №120: Углерод оксид (прил. №1 п. 1.2.37 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н) (ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, прил. №1 п. 1.2.37 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»)

Требование: В личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты [И.] Г.Г. неверно указана должность, а именно указано «менеджер склада», вместо «курьер» (п.13 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приложение. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты).Журнал регистрации несчастных случаев на производстве ведется не по форме №9, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (ст. 230.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, прил. №1 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»)Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Михееву С.В., а именно: работник, занятый на должности «водитель автомобиля», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными ко второму классу риска согласно личной карточке учета выдачи СИЗ №б/н: жилет сигнальный 2-го класса защиты (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2 Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики»; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Мугинов А.Ю., занятый на должности «водитель погрузчика», как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям, а именно: Производственная вибрация (ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Мугинов А.Ю., занятый на должности «водитель погрузчика», как не прошедший в установленном порядке предварительный медицинский осмотр по предусмотренному основанию согласно карте СОУТ №120: Углерод оксид (прил. №1 п. 1.2.37 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н) (ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, прил. №1 п. 1.2.37 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»)