АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ БАМА": Нарушения трудового законодательства, отсутствие компенсаций и контроля.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «коммунальные системы БАМА» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : 676282, амурская область, ГОРОД тында, УЛИЦА привокзальная, ДОМ 1

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [П.] [Д.] [В.]

Дата проверки: 01.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Выплата заработной платы работникам АО «Коммунальные системы БАМа» за август 2020г., сентябрь 2020г., ноябрь 2020г. произведена в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ. Оплата отпуска произведена работнику в нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ. Выплата компенсации за задержку заработной платы работникам за август 2020г., сентябрь 2020г., ноябрь 2020г., оплаты отпускных работнику не произведена, в нарушение статьи 236 ТК РФ.Трудовой договор с работником расторгнут с 26.01.2021г. по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Из расчетного листка за январь 2021г. следует, что работнику начислен окончательный расчет в размере 14076, 62 рублей. Из начисленной суммы удержаны: НДФЛ — 1830 рублей, профсоюзные взносы -11, 73 рублей, удержание за спецодежду 1170, 64 рублей, удержание за стоимость обучения 11064, 25 рублей. Размер удержания превысил 20%, следовательно, окончательный расчет не был выплачен работнику. Трудовое законодательство не предусматривает удержание стоимости за обучение из окончательного расчета, согласия от работника также не имеется. Ст. 249 ТК РФ предусматривает возмещение затрат работодателю, а не удержание этих сумм из окончательного расчета. Кроме того, размер удержания превышает 20% от начисленной суммы. Таким образом, удержание из окончательного расчета работника за январь 2021г. произведено незаконно, превышает 20% от начисленной суммы, в нарушение ст. 137, 138, 140 ТК РФ.Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В рамках проверки представлен список работников, у которых произведено удержание коммунальных услуг из заработной платы за январь, февраль, март 2020г. К примеру, из расчетного листка за январь 2021г. и указанного списка из заработной платы работника удержана сумма в размере 7100 рублей, за февраль 2021г. — 5700 рублей, за март 2021г. — 5600 рублей. Согласие на удержание работник не предоставлял работодателю, что свидетельствует об отсутствии подписи на представленных списках. Таким образом, удержание из заработной платы работника за январь, февраль, март 2021г. произведено незаконно, не предусмотрено трудовым законодательством, в нарушение ч. 2 ст.22, ст. 137 ТК РФ.Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условия-ми труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте Из трудовых договоров, заключенных с работниками следует, что по результатам проведенной специальной оценки условий труда, работникам установлен класс вредности — 3.2. Однако в трудовых договорах отсутствуют обязательные условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, в нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ.С приказами о расторжении трудовых договоров трое работников не ознакомлены под роспись, на приказах соответствующие записи не внесены, в нарушение ч.2 ст. 84.1 ТК РФ.Выдача трудовых книжек троим работникам произведена в нарушение частей 4, 6 ст. 84.1 ТК РФ.Согласно ч.2 ст. 115 ТК РФ следует, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Из представленной выписки из акта освидетельствования следует, что работнику установлена третья группа инвалидности. Трудовым договором № 29 от 24.04.2018г. работнику установлена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 дней, дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера — 16 дней. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск должен составлять 30 дней, вместо 28 дней. Таким образом, работодателем не правильно установлена работнику продолжительность основного отпуска, в нарушение ч. 2 ст. 57, ч.2 ст. 115 ТК РФ, Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ.Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополни-тельные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Согласно графику отпусков участка централизованного ремонта на 2021г. работнику предоставляется отпуск с 12.06.2021г. продолжительностью 44 календарных дней, вместо положенных 46 дней. Таким образом, на протяжении периода работы работника отпуска предоставлялись не в полном объеме, в нарушение ст.115 ТК РФ, ст. 120 ТК РФ.Работодатель не обеспечил организацию проведения за счет собственных средств водителю автомобиля 4 разряда обязательного психиатрического освидетельствования, а также допустил его к выполнению трудовых обязанностей в нарушение ст. ст. 76, 212, 213 ТК РФ, Постановления №377.в ходе осмотра участка централизованного ремонта АО «Коммунальные системы БАМа» в нарушение требований Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями обнаружен факт наличия электроинструмента (угловая шлифовальная машина) без указания на его корпусе инвентарного номера и даты следующих испытаний. В ходе осмотра участка централизованного ремонта АО «Коммунальные системы БАМа» в нарушение требований Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями обнаружен факт загромождения прохода металлоконструкциями между помещениями участка. В ходе проведения проверки установлено, что на участке производственного ремонта, а также в гараже АО «Коммунальные системы БАМа» применяются инструменты ударного действия (кувалда), не имеющие деревянных рукояток. В ходе проведения проверки установлено, что на участке централизованного ремонта АО «Коммунальные системы БАМа» на нижних концах лестниц и стремянок отсутствуют башмаки из резины или другого не скользкого материала. В ходе проведения проверки установлено, что на участке централизованного ремонта АО «Коммунальные системы БАМа» на лестницах и стремянках отсутствует указание инвентарного номера, дата следующего испытания, принадлежность подразделению. В ходе проведения проверки установлено, что работники осуществляют трудовую деятельность без применения СИЗ. Так, в котельной АО «Коммунальные системы БАМа» поселка «Восточный» машинист (кочегар) котельной допущена к выполнению работ без применения обязательных СИЗ. Аналогичное нарушение установлено в отношении слесаря-ремонтника 4 разряда, который находился на своем рабочем месте и выполнял работу без применения положенных СИЗ. Учитывая, что работодатель в полном объеме обеспечил вышеуказанных работников СИЗ, установлено нарушение АО «Коммунальные системы БАМа» в части отсутствия контроля за применением работниками СИЗ, в нарушение п. 10 ч. ст. 2 ст. 212 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290 н.В ходе проведения проверки установлено, что в гаражах отсутствуют противооткатные упоры, препятствующие самопроизвольному перемещению транспортных средств. В ходе проведения проверки установлено, что на полах в гараже АО «Коммунальные системы БАМа» отсутствует разметка, определяющая места хранения транспортных средств. Кроме того, расстояние между двумя параллельно-стоящими транспортными средствами не позволяет открывать двери кабины транспортных средств.

Нарушенный правовой акт: ч.6 ст. 136 ТК РФч.9 ст. 136 ТК РФ236 ТК РФст. 137, 138, 140 ТК РФ.ч. 2 ст.22, ст. 137 ТК РФ.ч.2 ст. 57 ТК РФч.2 ст. 84.1 ТК РФ.частей 4, 6 ст. 84.1 ТК РФч. 2 ст. 57, ч.2 ст. 115 ТК РФ ст.115 ТК РФ, ст. 120 ТК РФст. ст. 76, 212, 213 ТК РФ, Постановления №377

Требование: Начислить и выплатить компенсацию за задержку заработной платы работникам АО «Коммунальные системы БАМа» за август 2020г., сентябрь 2020г., ноябрь 2020г., оплаты отпускных работнику. Основание: ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. Произвести перерасчет окончательного расчета работнику за январь 2021г., с учетом удержания, не превышающего 20%. Основание: ст.ст. 137, 138, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации. Отменить незаконное удержание из заработной платы работника за январь, февраль, март 2021г. Основание: ч. 2 ст.22, ст. 137 Трудового Кодекса Российской Федерации. Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников в части установления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Основание: ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору работника на установление основного ежегодного оплачиваемого отпуска 30 дней. Основание: ч. 2 ст. 57, ч.2 ст. 115 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ.Обеспечить предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 46 календарных дней. Основание: ст.ст. 115, 120 Трудового Кодекса Российской Федерации. Организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования водителя автомобиля 4 разряда. Основание: ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377. Отстранить от работы до прохождения обязательного психиатрического освидетельствования водителя автомобиля 4 разряда Основание: ст.ст. 76, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Указать инвентарный номер и дату следующего испытанию на корпусе электроинструмента (угловая шлифовальная машина) Основание: п. 53 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2020 года № 835н. Освободить загроможденный проход между помещениями участка централизованного ремонта от металлоконструкций. Основание: п. 11 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2020 года № 835нИнструменты ударного действия привести в соответствие с требованиями п. 3.4.3 «РД 34.03.204. Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями». Основание: п. 3.4.3 «РД 34.03.204. Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями».Установить на нижних концах приставных лестниц башмаки из резины или другого не скользкого материала при использовании на гладких опорных поверхностях. При использовании на земле установить острые наконечники, в соответствии с требованиями Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Министерства труда и Социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2020 N 782н. Основание: Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2020 N 782н. На лестницах и стремянках указать инвентарный номер, дату следующего испытания, принадлежность подразделению. Основание: п. 179 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2020 г. № 782н. Отстранить от работы работников, не применяющих средства индивидуальной защиты. Основание: ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290 н.В гараже установить противооткатные упоры, препятствующие самопроизвольному перемещению транспортных средств. Основание: п. 20 Правил по охране труда на автомобильном транс-порте, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2020 N 871н. На полу в гараже отметить разметку, определяющую места установки транспортных средств и границы проездов. Транспортные средства устанавливать таким образом, чтобы расстояние между двумя параллельно стоящими транспортными средствами позволяло открывать двери кабины транспортных средств. Основание: п. 53 Правил по охране труда на автомобильном транс-порте, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2020 N 871н.