АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПРИТ": Неправильный допуск работников, отсутствие обучения и освидетельствования.

31.03.2021 КировИНН: 4346049110

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «куприт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области

Адрес : 610998, область. кировская, город. киров, улица. воровского, д. ДОМ 37 к. ЭТАЖ 4, помещение 1−27

Проверяющий: старший государственный инспектор труда отдела государственного контроля (надзора) по охране труда [Н.] ю.в.

Дата проверки: 01.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Допуск работников к выполнению работ как непрошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (в виде вводного инструктажа); Допуск работников к выполнению работ без прохождения в установленном порядке психиатрического освидетельствования

Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации

Требование: Провести вводный инструктаж работникам Ортман Н.С., [Ч.] Е.В., [М.] В.Г., [Т.] А.Н., Ромашову П.Д., [С.] М.С., [П.] С.Г., [М.] К. С. Обеспечить наличие подписей инструктируемых при проведении вводного инструктажа работников: [П.] А.В., [Р.] В.В., [Н.] А.С., [Ш.] В.А., [Н.] Н.М., Колеватова В.Н., [Ш.] П. А. Обеспечить проведение установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования рабочим по комплексной уборке комплекса по транспортированию отходов [Г.] В.Э. и [С.] А.А.отстранить от работы следующих работников: • главного специалиста (юрисконсульта) отдела взыскания дебиторской задолженности Ортман Наталью [С.] • менеджера-консультанта отдела по работе с физическими лицами [Ч.] Елену Витальевну • менеджера отдела по работе с юридическими лицами [М.] Викторию Геннадьевну • начальника управления контрольно-инспекционного управления Тарасова Алексея Николаевича • ведущего экономиста планово-экономического отдела Ромашова [П.] [Д.] • офис-менеджера отдела кадров и делопроизводства [С.] Марину [С.] • специалиста отдела экономической безопасности [П.] [С.] Геннадьевича • рабочего по комплексной уборке комплекса по транспортированию отходов [М.] [К.] [С.] как не прошедших в установленном порядке вводный инструктажотстранить от работы следующих работников: • рабочего по комплексной уборке комплекса по транспортированию отходов [Г.] Вадима [Э.] • рабочего по комплексной уборке комплекса по транспортированию отходов [С.] [А.] Аркадьевича как не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствованиеВ соответствии со ст. 419 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении Трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34800

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.03.2025 Кировотделочник💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургоператор👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Издевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →