АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕТАЛЛОКОМПЛЕКТ-М": Нарушения трудового законодательства и обязательных требований.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «металлокомплект-М» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 107076, Г москва, ПЛ преображенская, Д 7, СТР 1

Проверяющий: Государственный инспектор труда, Главный государственный инспектор труда [П.] [И.] [В.] Бурцева [М.] [И.] [Н.] [Т.] [А.] [Л.] [Ю.] [И.] [М.] [А.] [А.]

Дата проверки: 2019−11−18t16:00:00.0

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2019 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №53, №55 по №65, №67, №68, №70, с №73 по №81, с №83 по №107 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Нарушение обязательных требований

Требование: В соответствии абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ установить работнику конкретные сроки выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, путем заключения к трудовому договору в письменной форме приложения либо отдельного соглашения сторон, являющегося неотъемлемой частью Трудового договора в соответствии с ч. 3 ст. 57 ТК РФ.В соответствии с ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. В соответствии с ч. 1 ст. 3, ч. 4 ст. 4 Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90; п. 1 ч. 2 ст. 24 Закона N 181-ФЗ; ч. 1 ст. 21 Закона N 181-ФЗ; п. 2.1, п. 2.9 Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве, утвержденного ПП Москвы от 04.08.2009 N 742-ПП предоставить документы, подтверждающие исполнение АО «МК-М» обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов и молодежи. В соответствии с ст. 225 ТК РФ, Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников предприятий» (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209) рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. В соответствии с ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч. 1 ст. 76 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. В соответствии абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплатить ежегодный оплачиваемый отпуск периодом 14 календарных дней с 15.06.2019 по 28.06.2019 работнику в полном объеме, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.В соответствии с ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, а также п. п. 1.5, 2.1.2, 2.3.1 — 2.3.6 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч. 1 ст. 76 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.