АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ "УРАЛВАГОНЗАВОД" ИМЕНИ Ф.Э. ДЗЕРЖИНСКОГО": Нарушение сроков предоставления документов работникам.

[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «научно-производственная корпорация «уралвагонзавод» ИМЕНИ Ф.Э. дзержинского» выявила нарушения.

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 622007, свердловская область, ГОРОД нижний тагил, ШОССЕ восточное, дом 28, 66, 660 000 230 000 691

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Свердловской области Командиров Денис [В.]

Дата проверки: 28.01.2021

Цель: Цель проверки: защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № пг/00963 от 15.01.2021, мотивированного представления главного государственного инспектора труда [К.] Д.В. от 27.01.2021). Задачи проверки: надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предмет проверки: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса РФ

Сведения о нарушении : В нарушение требований статей 22, 62 Трудового Кодекса РФ АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» Малашеноку П.Г. по его заявлению предоставлены копии документов, связанных с работой, с нарушением установленных сроков.

Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Требование: Принять исчерпывающие меры по соблюдению установленных сроков предоставления работникам по их заявлениям документов, связанных с работой. Основание: статьи 22, 62 Трудового Кодекса РФ.