АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ЭЛЕКТРОПРИБОР-ВОРОНЕЖ": Нарушения трудовых прав, задержка выплат заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество научно-производственное объединение «электроприбор-воронеж» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Место нахождения юридического лица : 394071, г.Воронеж, ул. 20-лет Октября, д. 59. Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Б.] [Н.] [А.] Дата проверки: 2019−11−01t10:00:00.0 Цель: " обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7−5339−19-ОБ от 02.10.2019).» Причины проверки: нарушение трудовых прав работника Сведения о нарушении : работодателем не заключено соглашение об изменение режима работы (графика работы) [К.] В.А. и оплаты труда в письменной форме."выплата заработной платы [К.] В.А. производилась не в установленные работодателем дни и реже чем каждые полмесяца, например, — выплаты заработная платы за июль 2019 года [К.] В.А. были произведены 26.07.2019г. (аванс за июль) и 29.08.2019г. (окончательный расчет за июль), а не в установленные работодателем дни (26.07.2019г. и 13.08.2019г.), что реже чем каждые полмесяца. — выплаты заработная плата за август 2019 года [К.] В.А. были произведены только 13.09.2019г., а не в установленные работодателем дни (26.08.2019г. (аванс за август) и 13.09.2019г. (окончательный расчет за август)).» Требование: Оформить соглашение в письменной форме с [К.] В.А. об изменении определенных сторонами условий Трудового договора, в части режима работы (графика) и оплаты труда, в соответствии с ч. ч. 1 ст. 72, ч. 2 ст. 74 Трудового Кодекса РФ.Начислить и выплатить [К.] В.А., [А.] Э.М., Булатову С.В. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за июль, август, сентябрь 2019 года, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
