АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАУЧНОИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ И ПРОЕКТНЫЙ ИНСТИТУТ ОБОГАЩЕНИЯ И МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ УРАЛМЕХАНОБР: Нарушение охраны труда и прав инвалидов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество научноисследовательский И проектный институт обогащения И механической обработки полезных ископаемых уралмеханобр выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620 063 свердловская область екатеринбург ГОРОД хохрякова УЛИЦА 87
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Р.] [А.] [А.]
Дата проверки: 21.06.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения [Т.] ИВ от 31 052 021
Причины проверки: ст 360 ТК рф
Сведения о нарушении : Ведущий инженер [Т.] ИВ допущена до работы без проведения ей в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда в нарушение п 221 31 34 36 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда у работников организаций» утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 012 003 129 ст 76 212 225 ТК [Р.] ИВ является инвалидом 3 группы согласно справке мсэ2017 1 504 576 от 1 062 019 Данную справку работодатель получил 19 042 021 Согласно п 5 ст 23 Федерального закона от 24 111 995 N 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней Данная льгота не указана в трудовом договоре [Т.] ИВ дополнительных соглашений с работником о предоставлении ему данной льготы работодателем не составлено Нарушение ст 22 57 ТК РФ На момент проведения проверки в трудовом договоре [Т.] ИВ установлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней
Нарушенный правовой акт: нарушение п 221 31 34 36 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда у работников организаций» утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 012 003 129 ст 76 212 225 ТК РФНарушение ст 22 57 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового Кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Требование: Отстранить от работы ведущего инженера [Т.] ИВ до проведения ей в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда в соответствии с п 221 31 34 36 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда у работников организаций» утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 012 003 129 ст 76 212 225 ТК РФПривести трудовой договор с ведущим инженером [Т.] ИВ в соответствие с п 5 ст 23 Федерального закона от 24 111 995 N 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиХотела бы рассказать о работе для подростков в данном месте! В домовом чате написала женщина, что ищет порядочных подростков для работы летом вожатыми! Мы отдыхали в школьных и загородных лагерях много раз, поэтому дочь заинтересовала эта работа! Пригласили на собеседование, очень понравилось, сказали 1500 р. за 1 день с 8 до 16, бесплатное питание и оплата проезда. Супер! Создали чат, там всю скинули информацию и все документы. Сказали, надо пройти бесплатную стажировку, посмотреть коммуникацию с детьми! Стажировка была на Мичуринских прудах. Там уже сказали, 1000 р. будет за смену и смена до 18 ч (((уже как-то не очень… девчонкам по 17 лет выходить на 10-часовую смену без перерыва с детьми тяжело… но пообещали уже, что выйдем, девочки ответственные подводить не стали! По итогу план-сетка на смену выдалась с неполной информацией, половина мероприятий доводилась на ходу! Для работы с детьми никакой мед. комиссии не проходили, договоры до сих пор им не выдали! За 2 недели компенсировали за проезд 1000 р. Смена заканчивалась в 19.00, когда разберут всех детей! Девчонки домой приезжали в 19.30,... Далее →💬1 комментарий