АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ЮЖКУЗБАССУГОЛЬ": Неправильная проверка знаний охраны труда работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «объединенная угольная компания «южкузбассуголь» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области
Адрес : 654006, Кемеровская Область — Кузбасс область, город Новокузнецк, проспект Курако (Куйбышевский Р-Н), дом 33
Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [Е.] [Ю.]
Дата проверки: 02.03.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Мотивированное представление должностного лица №42/8−316−21-И от 28.01.2021
Причины проверки: мотивированное представление должностного лица
Сведения о нарушении : В нарушение абз.7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 3.4 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003г №1/29, проверка знаний требований охраны труда работников АО «ОУК «Южкузбассуголь» [Б.] М.В., [В.] И.В., Кулибабиной Н.А., [Р.] Н.С., [Т.] Д.А., [К.] Ю.В. 14.12.2020г., [В.] О.Д., [И.] Е.Ю., Кожемяко И.В., [С.] Н.М., [Т.] А.Е. 16.12.2020г. проведена не полным составом комиссии, утвержденной работодателем приказом от 13.02.2020г. № 24 (протокол № 16 от 14.12.2020г., протокол № 18 от 16.12.2020г.). Таким образом, комиссия нелегитимна. В нарушение абз.1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 2.1.6. Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003г №1/29, пробоотборщикам 2 разряда отделения контроля качества Междуреченской площадки Службы качества Дирекции по производству Аппарата управления Кашиной С.С., [Б.] М.В., Вербицкой Н.В. и другим не проведен внеплановый инструктаж в связи с введением в действие с 01.01.2021г. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020 г. N 903н. Согласно п. 2.6.2. Инструкции по охране труда пробоотборщика 2 разряда отделения контроля качества Междуреченской площадки Службы качества Дирекции по производству Аппарата управления от 15.08.2017г. пробоотборщик 2 разряда обязан проходить проверку знаний правил электроустановок.
Требование: В соответствии с абз.7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 3.4 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003г №1/29, проверку знаний требований охраны труда работников АО «ОУК «Южкузбассуголь» проводить комиссией в составе, утвержденном работодателем. В соответствии с абз.1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 2.1.6. Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003г №1/29, пробоотборщикам 2 разряда отделения контроля качества Междуреченской площадки Службы качества Дирекции по производству Аппарата управления Кашиной С.С., [Б.] М.В., Вербицкой Н.В. и другим обеспечить проведение внепланового инструктажа в связи с введением в действие с 01.01.2021г. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020 г. N 903н.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодняли зарплаты теперь не 40т, а 60т жируем при 6 р. слесаря ремонтника. Ну, опять инфляция всё съела квартплата выросла. Пытается с общим питанием поколдовать, но только сделали хуже. Есть путёвки для детей и взрослых, но не не всегда. Далее →✗ НедостаткиПостоянный головняк — много учёбы, ежегодная учёба. Прошёл определённый срок, снова эта учёба, и не 1, не 2 дня бывает, по месяцам. Потом сдача экзаменов, снова сдача экзаменов. По работе. Грязно, тяжко, и очень любят заниматься такой ерундой, что даже с рабочим пространством не связано. Постоянные проверки, какие-то новые внедрения — от этого уже так устал. Работаю с 12 лет. А у меня уже сил нет, ни желания тут работать. Пытаюсь доработать последний горячий стаж и уйти отсюда, больше никогда не приходить сюда. И да, зарплата в «Ярче» больше. Новый персонал не приходит, а что увидят, сразу же уходят. После первой зарплаты! Далее →💬1 комментарий