АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМСКИЕ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ": Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

09.12.2020 ОмскИНН: 5503249258

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «омские распределительные тепловые СЕТИ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Адрес : 644037, омская область, ГОРОД ОМСК, УЛИЦА партизанская, ДОМ 10

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [П.] [С.] [Е.]

Дата проверки: 09.12.2020

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: проверки соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 и 3 ст. 221 Трудового Кодекса РФ работник (водитель автомобиля 5 разряда) Дьяков [К.] [В.] в период с 31.03.2020 г. по 05.04.2020 г., с 13.04.2020 г. по 19.04.2020 г., с 27.04.2020 г. по 30.04.2020 г. в полном объеме не был обеспечен средами индивидуальной защиты, что подтверждается карточкой учета выдачи СИЗ. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 и 3 ст. 221 Трудового Кодекса РФ работник (электрогазосварщик 4 разряда) [П.] [А.] [С.] на момент проверки не был обеспечен средами индивидуальной защиты: ботинками кожаными с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла или сапогами кожаными с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла; перчатками диэлектрическими; перчатками для защиты от искр и брызг расплавленного металла; наплечниками; наколенниками, что подтверждается карточкой учета выдачи сиз.

Нарушенный правовой акт: абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 и 3 ст. 221 Трудового Кодекса РФ

Требование: На основании абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 и 3 ст. 221 Трудового Кодекса РФ обеспечить работника (электрогазосварщик 4 разряда) [П.] [А.] [С.] средами индивидуальной защиты: ботинками кожаными с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла или сапогами кожаными с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла; перчатками диэлектрическими; перчатками для защиты от искр и брызг расплавленного металла; наплечниками; наколенниками.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.07.2025 ОмскВедущий мерчендайзер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Обманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманщики Далее →
  • 30.07.2025 Омскводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    отсутствуют! Далее →
    ✗ Недостатки
    огромная задолженность компании перед налоговой (не платят налоги, страховые взносы);многочисленные судебные дела;большая текучка кадров;очень маленькие официальные оклады, размер премии и условие её обязательного наличия нигде не указаны, при увольнении часто выплачивается только мизерный оклад => «кидают на деньги»;нерегулярные выплаты з/п;директор (формально роль директора играет водитель, на самом деле компанией руководит др. человек — о.к.в., разваливший до этого СК «Лидер», т.к. не платил долги и не выполнял обязательства перед заказчиками);Директор (о.к.в.) — не уважающий никого хам и самодур.Уверен, многие, уволившись отсюда, вздохнули с облегчением. Далее →