АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ": Недостаточное обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «почта россии» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 131000, москва город, варшавское шоссе, ДОМ 37
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Г.] [Ж.] [К.]
Дата проверки: 19.02.2021
Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения 14.01.2021 № 77/7−460−21-ОБ по вопросам нарушения трудовых прав работника Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.
Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт: В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ работодатель не обеспечил работника по должности проводник-электромонтер почтовых вагонов 3 разряда СИЗ в полном объеме в соответствии с установленными типовыми нормами регламентироваными Приказом Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 N 454н: до 17.03.2021 г. не выдавались перчатки с полимерным покрытием 6 пар или перчатки трикотажные с точечным покрытием 12 пар или рукавицы комбинированные 4 пары, костюм на утепляющей прокладке с водоотталкивающей пропиткой 1, перчатки с защитным покрытием морозостойкие с шерстяными вкладышами 1 пара. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.
Требование: В соответствии со ст. 212, 221 ТК РФ, устранить нарушение, выразившееся в том, что работодатель не обеспечил работника по должности проводник-электромонтер почтовых вагонов 3 разряда СИЗ в полном объеме в соответствии с установленными типовыми нормами регламентироваными Приказом Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 N 454н: до 17.03.2021 г. не выдавались перчатки с полимерным покрытием 6 пар или перчатки трикотажные с точечным покрытием 12 пар или рукавицы комбинированные 4 пары, костюм на утепляющей прокладке с водоотталкивающей пропиткой 1, перчатки с защитным покрытием морозостойкие с шерстяными вкладышами 1 пара.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПочта России — работа оператором. Мошенники и воры — кидают на деньги, называя это штрафами. Работа сдельная и зависит от количества звонящих и операторов на линии, эти воры придумывают штрафы при работе за 180 часов и зарплате 15 000 р. — 23 000 р. в месяц. Бесконечные маты и оскорбления, где помочь оператор и не может, только извиниться. Например, административное судебное письмо или посылка потерялась (это когда перестала по треку в программе перемещаться) или идет вместо 3-х дней — вторую неделю, и отделения почты, которые неделями не работают вообще или частично, а по графику должны. И посылку не забрать, и посылка завтра может быть отослана обратно отправителю, и оператор говорит звонящему: найдите в своем селе (где-нибудь в Калмыкии, где одна почта на 300 км) другую почту и перенаправьте туда посылку или сходите в любую почту и продлите за счет получателя — я сама понимаю, что это нелепо, почему получатель должен бегать по городу и селам и искать, где продлить посылку или откуда перенаправить. Доставляться после перенаправления почта или посылка будет еще неделю до почты рядом, и это в лучшем случае. Процесс обучения оператора простой: на розыск отправления пишется, если отправление не двигается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего, кроме белой зарплаты Далее →✗ НедостаткиПроработала там 4 месяца. При окладе 42 тыс. ни разу больше 30 не получила. Всё ужасно: дикий график, постоянные переработки, грязь. Они специально не брали на работу уборщицу, вынуждая самим убираться. Я принципиально этого не делала, только, когда совсем нервы не выдерживали, шла мусор выносить. Окончательно решила уволиться, когда явилось так называемое «руководство». Абсолютно придурошная особа несла несусветную чушь про всякие бонусы и кэшбеки, на которых, по её мнению, можно заработать. Когда я попросила график переделать, она впала в истерику. Ей, оказывается, не нужны нелояльные сотрудники. Ну-ну. Я прям так и вижу очередь из лояльных. В общем, Почта — пока. Более дурацкой организации и руководства в жизни не видела. Далее →