АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ": Нарушение рабочего времени и начисления заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «почта россии».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Адрес : 125252, г.москва, муниципальный ОКРУГ хорошевский, УЛ 3-Я песчаная, Д. 2А,
Дата проверки: 16.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В рамках организованного Гострудинспекцией взаимодействия установлено, что в соответствии с графиком работы, доведенном до сведения работников под роспись за три дня до начала рабочей недели (следует из трудовых договоров работников от 22.10.2012 № 67, от 09.08.22 № 1870/22, от 01.12.2017 № 57−17), работникам устанавливаются рабочие дни и дни отдыха, продолжительность рабочего дня (смены) 8 часов (с 8 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин.), количество смен в месяц 20 (159 часов). Условие о доведении до работников графика работы со роком за три дня до начала рабочей недели противоречит ч. 4 ст. 103 ТК РФ. Из табеля учета рабочего времени, представленного работниками, следует, что например [С.] Д.Е. отработал в феврале 2024 — 20 рабочих дней, но при этом 142, 77 часа. В установленные даты рабочих дней время отработанных [С.] Д.Е. часов не соответствует, утвержденному графику работы, т.е. менее 8 часов. Из расчетной листа за февраль 2024 [С.] Д.Е. начислена заработная плата за отработанные часы в феврале 2024, отраженные в табеле учета рабочего времени. За март 2024 [С.] Д.Е. так же начислена заработная плата за отработанные часы в марте 2024, отраженные в табеле учета рабочего времени. Аналогичная ситуация у [З.] А.Г. и [В.] Р. Н. Из обращения работников Гострудинспекцией установлено, что [С.] Д.Е. ежедневно согласно графику работы, доведенного до его сведения под роспись, вырабатывается норма рабочего времени, однако в табеле учета рабочего времени отработанное время не соответствует действительности, что, как следствие, отразилось на размере заработной платы. На основании изложенного, руководствуясь статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и Правилами составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2017 г. № 166 направляем Вам предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права и для принятия соответствующих мер по обеспечению соблюдения указанных требований. Контактные данные Государственной инспекции труда во Владимирской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение — заместитель начальника отдела Наумова [А.] [А.] тел. 54−02−19
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПочта России — работа оператором. Мошенники и воры — кидают на деньги, называя это штрафами. Работа сдельная и зависит от количества звонящих и операторов на линии, эти воры придумывают штрафы при работе за 180 часов и зарплате 15 000 р. — 23 000 р. в месяц. Бесконечные маты и оскорбления, где помочь оператор и не может, только извиниться. Например, административное судебное письмо или посылка потерялась (это когда перестала по треку в программе перемещаться) или идет вместо 3-х дней — вторую неделю, и отделения почты, которые неделями не работают вообще или частично, а по графику должны. И посылку не забрать, и посылка завтра может быть отослана обратно отправителю, и оператор говорит звонящему: найдите в своем селе (где-нибудь в Калмыкии, где одна почта на 300 км) другую почту и перенаправьте туда посылку или сходите в любую почту и продлите за счет получателя — я сама понимаю, что это нелепо, почему получатель должен бегать по городу и селам и искать, где продлить посылку или откуда перенаправить. Доставляться после перенаправления почта или посылка будет еще неделю до почты рядом, и это в лучшем случае. Процесс обучения оператора простой: на розыск отправления пишется, если отправление не двигается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего, кроме белой зарплаты Далее →✗ НедостаткиПроработала там 4 месяца. При окладе 42 тыс. ни разу больше 30 не получила. Всё ужасно: дикий график, постоянные переработки, грязь. Они специально не брали на работу уборщицу, вынуждая самим убираться. Я принципиально этого не делала, только, когда совсем нервы не выдерживали, шла мусор выносить. Окончательно решила уволиться, когда явилось так называемое «руководство». Абсолютно придурошная особа несла несусветную чушь про всякие бонусы и кэшбеки, на которых, по её мнению, можно заработать. Когда я попросила график переделать, она впала в истерику. Ей, оказывается, не нужны нелояльные сотрудники. Ну-ну. Я прям так и вижу очередь из лояльных. В общем, Почта — пока. Более дурацкой организации и руководства в жизни не видела. Далее →