АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ": Нарушения учета средств индивидуальной защиты работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «почта россии».
Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай
Адрес : 131000, ГОРОД москва, ШОССЕ варшавское, ДОМ 37,
Дата проверки: 17.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай проведены расследования легких несчастных случаев на производстве в Управление федеральной почтовой связи Алтайского края Акционерное общество «почта россии» (АО «почта россии»), (ИНН 7724490000): 1. 25.07.2022 с почтальоном 1 класса отделения почтовой связи [Б.] И.И. 2. 30.06.2022 с почтальоном 3 класса Лафицкой И. В. Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 21.03.2022 года проведено расследование тяжелого несчастного случая на производстве в Управление федеральной почтовой связи Алтайского края Акционерное общество «почта россии» (АО «почта россии») с оператором связи [С.] А. Б. Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Согласно предоставленной работодателем АО «почта россии» личной карточки учета выдачи СИЗ работника [Б.] И.И. и личной карточки учета выдачи СИЗ работника Лафицкой И.В. в нарушение указанных норм карточки заполнены не полностью, а именно отсутствует табельный номер. В нарушение указанных норм, личная карточка учета выдачи СИЗ [С.] А.Б. заполнена не полностью (отсутствует № сертификата или декларации соответствия СИЗ). Таким образом, работодателем АО «почта россии» нарушены требования п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742). Причинами, вызвавшими несчастный случай с почтальоном 3 класса Лафицкой И.В., являются: 1.Основная причина: Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев — нарушение работником п. 3.4 инструкции по охране труда для почтальонов при доставке почтовых отправлений и периодической печати №7. 2.Сопутствующая причина: Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев — Ненадлежащий контроль со стороны работодателя за соблюдением работником п. 3.4 инструкции по охране труда для почтальонов при доставке почтовых отправлений и периодической печати №7, нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации. На момент проведения дополнительного расследования Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) ст. 214 ТК РФ Обязанности работодателя в области охраны труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПочта России — работа оператором. Мошенники и воры — кидают на деньги, называя это штрафами. Работа сдельная и зависит от количества звонящих и операторов на линии, эти воры придумывают штрафы при работе за 180 часов и зарплате 15 000 р. — 23 000 р. в месяц. Бесконечные маты и оскорбления, где помочь оператор и не может, только извиниться. Например, административное судебное письмо или посылка потерялась (это когда перестала по треку в программе перемещаться) или идет вместо 3-х дней — вторую неделю, и отделения почты, которые неделями не работают вообще или частично, а по графику должны. И посылку не забрать, и посылка завтра может быть отослана обратно отправителю, и оператор говорит звонящему: найдите в своем селе (где-нибудь в Калмыкии, где одна почта на 300 км) другую почту и перенаправьте туда посылку или сходите в любую почту и продлите за счет получателя — я сама понимаю, что это нелепо, почему получатель должен бегать по городу и селам и искать, где продлить посылку или откуда перенаправить. Доставляться после перенаправления почта или посылка будет еще неделю до почты рядом, и это в лучшем случае. Процесс обучения оператора простой: на розыск отправления пишется, если отправление не двигается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего, кроме белой зарплаты Далее →✗ НедостаткиПроработала там 4 месяца. При окладе 42 тыс. ни разу больше 30 не получила. Всё ужасно: дикий график, постоянные переработки, грязь. Они специально не брали на работу уборщицу, вынуждая самим убираться. Я принципиально этого не делала, только, когда совсем нервы не выдерживали, шла мусор выносить. Окончательно решила уволиться, когда явилось так называемое «руководство». Абсолютно придурошная особа несла несусветную чушь про всякие бонусы и кэшбеки, на которых, по её мнению, можно заработать. Когда я попросила график переделать, она впала в истерику. Ей, оказывается, не нужны нелояльные сотрудники. Ну-ну. Я прям так и вижу очередь из лояльных. В общем, Почта — пока. Более дурацкой организации и руководства в жизни не видела. Далее →